שתף קטע נבחר

רוצה סביבה מקדמת? משרות ניהוליות לנשים

מתברר שדווקא במקומות שבהם יש ריבוי של נשים – קל להן יותר להתקדם לעמדות ניהול. אז היכן אתן יכולות להתקדם לרמה ניהולית ביתר קלות כיוון שהדרך כבר נסללה? בואו תגלו

גברים עדיין מרוויחים כ-15% יותר לשעת עבודה. רק שליש מהבכירים בשירות המדינה הם נשים. ונכון שיש יותר סטודנטיות מאשר סטודנטים, אולם רובן מתרכזות בתחומי החינוך וההוראה, ובתחומים תומכי-רפואה (כמו אחיות), ופחות בתחומי ההנדסה, האדריכלות ומדעי המחשב. ומה על ניהול? היכן אתן יכולות להתקדם לרמה ניהולית ביתר קלות כיוון שהדרך כבר נסללה? בואו נגלה.

 

 

בתחום הדוברות, נשים מהוות 42% מהמנהלים. בתחום ניהול משאבי אנוש נשים מהוות 57% מהמנהלים. בתחום הייעוץ המשפטי והמשפטים נשים מהוות 13%, בתחום ניהול איכות 20% ובתחום ניהול שיווק ופרסום ויחסי ציבור – נשים הן 25% מהמנהלים. מי שבוחרת לנהל את הקריירה שלה באותם תחומים – שבהם מאתפשר יותר קידום והתבססות קרייריסטית בעמדות ניהול, תוכל למצוא לא מעט עבודות שבהן תוכל לצמוח.

 

בדוברות:

לארגון ציבורי מוביל, המאגד את דרגי הניהול הבכיר, דרוש/ה דובר/ת ומנהל/ת תוכן. הכישורים הנדרשים: ניסיון עשיר בדוברות בנושאים כלכליים, ניסיון עשיר ומוצלח בייזום נושאי עיסוק תקשורתי-כלכלי, ניסיון בקביעת מדיניות ציבורית-כלכלית.

 

למשרד בייעוץ אסטרטגי דרוש/ה יועץ/ת תקשורת בתחום הפיננסים עם ניסיון בדוברות, יחסי ציבור ו/או עיתונות, רקע והבנה בשוק ההון הישראלי, תואר ראשון לפחות, עבודה במשרה מלאה.

 

בניהול משאבי אנוש:

דרוש/ה מומחה/ית Sourcing בגיוס, אחריות כוללת על פריסת המדיה, גיוס עובדים דרך הרשת, ניהול קשר שוטף עם חברות השמה, פרסום בעיתונות, ניהול מבצעי "חבר מביא חבר". בניית מתודות עבודה לאור מקורות הגיוס החדשים בחינת יעדי מדידה אפקטיביים.

 

לחברת השמה דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה לביצוע ראיונות ולגיוס מועמדים למגוון משרות. משרה מאתגרת ומעניינת. העבודה במשרה מלאה.

 

לחברת השמה להייטק וביוטק דרוש/ה יועץ/ת השמה, לגיוס, מיון, שיבוץ מועמדים בחברות וארגונים מובילים. תואר ראשון חובה, תואר שני יתרון.

 

בשיווק

למכללה פרטית ברמת גן דרוש/ה מנהל/ת שיווק. התפקיד כולל את ניהול האסטרטגיה השיווקית של המכללה, ניהול יחסי הציבור של המכללה, ניהול אתר האינטרנט, עבודה מול המדיה. שותפות לתהליכי השיווק של המכללה בסביבת עבודה עצמאית.

 

לחברת תקשורת גדולה דרוש/ה מנהל/ת שיווק לניהול והוצאה לפועל של מהלכי שיווק גדולים ללקוחות עסקיים של החברה, הובלת פרויקטים להגדלת נאמנות לקוחות, ניתוח פעילויות ונתוני לקוחות כבסיס ליצירת פעילות שיווקית, עבודה שוטפת מול משרדי פרסום, קד"מ ויח"צ.

 

ביחסי ציבור:

למשרד יח"צ דרוש/ה איש/ת יחסי ציבור עם יכולת עבודה עצמית ותקשורת בין אישית מצוינת. חובה ניסיון של שנה לפחות. יצירתי, חריף, נמרץ, מבין אסטרטגיה. יתרון לניסיון בתחומי הלייף סטייל והצרכנות.

 

בפרסום:

למחלקת קראייטיב בחברת פרסום, שיווק וקידום מכירות דרוש/ה מנהל/ת קראייטיב שחי/ה מחוץ לקופסא, מלא ברעיונות ובעל חשיבה יצירתית וחריגה לשיווק לתחומי קידום המכירות, האירועים והתערוכות.

 

"העובדה שדווקא בתחומים ה"נשיים", נשים מהוות מרכיב נכבד משדירת הניהול מעידה שהעמדה הרווחת שלפיה נשים לא מקדמות נשים, ונשים לא רוצות לעבוד תחת נשים – אינה ממש מדויקת, כי מתברר שנשים מתקדמות הכי ביעילות דווקא בסביבות עבודה שבהן הרוב הוא נשי", אומרת מנכ"ל AllJobs דרושים, רויטל הנדלר.

 

לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
קל יותר להגיע לניהול בתחומים בהן יש הרבה נשים
צילום: index open
מומלצים