מי כבר לא נעדר מהעבודה בגלל מילואים? בני 40
ההיעדרות מהעבודה בחודש מאי היא הנמוכה ביותר מאז מאי 2005, כך נמסר מחברת חשבים. עוד עולה מהנתונים שהיעדרות נשים ממשיכה להיות גבוהה יותר מזו של גברים: 1.69 ימים בממוצע לעובדת לעומת 1.57 בממוצע לעובד
ההיעדרות מהעבודה בחודש מאי עמדה על 1.62 ימים בלבד - ההיעדרות הנמוכה ביותר זה חמש שנים, מאז מאי 2005; כך עולה מנתוני מדד חשבים. מהנתונים עולה שצה"ל חדל מלזמן בני 40 ומעלה למילואים, בעוד בני ה-30-40 הם עיקר הנושאים בנטל.
- מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בקריירה
ההיעדרות הממוצעת בחודש מאי היתה מורכבת מ-1.23 ימי-חופשה ו-0.39 ימי-מחלה. זאת, כשעיקר הירידה היא בשל ירידה בימי החופשה, בעוד שההיעדרות בגין מחלה היתה בשיעור מקובל של חודשי מאי בעשור האחרון.
לחשבים יש הסבר לכך - לדבריהם מנכ"ל חברת חשבים למידע עסקי, אייבי מאיר, ההיעדרות הגבוהה בחודש זה, הייתה אופיינית למיתון 2009-2008, כיוון שהמעסיקים ניסו לחסוך בעלויות ולכן הוציאו את העובדים לחופשות מאולצות.
נשים נעדרו יותר
עוד עולה מהנתונים שהיעדרות נשים ממשיכה להיות גבוהה יותר מזו של גברים: 1.69 ימים בממוצע לעובדת לעומת 1.57 ימים בממוצע לעובד. במניין ימי ההיעדרות לעיל לא נכללת ההיעדרות בשל שירות מילואים - ממוצע של 0.07 ימים לעובד (בחודש שעבר 0.08). עם זאת, גם בצירוף ימי המילואים, עובד נעדר פחות מעובדת בחודש מאי.
מקריאת הנתונים עולה שצה"ל ויתר כמעט לחלוטין על שירות המילואים של בני 40 ומעלה. לשירות נקראים בעיקר בני 40-30. במהלך 2010 עמד שירות המילואים החודשי הממוצע של בני 40-30 על 0.12 ימים לעומת 0.08 ימים של בני 30-20; במהלך 2009 עומד שירות מילואים ממוצע של בני 40-30 על 0.16 ימים לעובד לעומת 0.12 ימים של בני 30-20.
לפנייה לכתב/ת 
