"צעדי התייעלות" באל על: מפטרת 200 עובדים

הנהלת אל על הודיעה היום (ג') שתצמצם את כוח האדם ותקצץ כ-200 משרות זמניות ובעלי חוזים אישיים בחברה על רקע מצבה הכלכלי. במקביל, בימים אלה מתנהל מו"מ על הסכם קיבוצי חדש מול ועד העובדים בחברה, שצריך להיות מקובל על קרן פימי, שחתמה לאחרונה על הסכם הבנות לרכישת השליטה בחברה.  

אל על - כתבות נוספות:

• קרן פימי תשקיע עד 60 מיליון דולר באל על
• סלקטורים תובעים את אל על ב-56 מיליון שקל
• "אל על במצב של להיות או לחדול"
  

הסיפורים הכי חמים - לפני כולם - בפייסבוק של ynet

בהודעת אל על נמסר כי הוחלט על צעדי התייעלות בשל מצבה הכלכלי, התחרות הגוברת בענף התעופה והקושי להחיל את מבנה העלויות הנוכחי. "כצעד ראשון הוחלט על צמצום מצבת העובדים הזמניים באל על ובנוסף צמצום משרות בחוזים האישיים. כמו כן, מתוכננים שינויים ארגוניים נוספים אשר יביאו להקטנת התקורות הניהוליות".

מנכ"ל אל על, אליעזר שקדי, מסר כי "אל על מתמודדת מזה תקופה ארוכה עם הקשיים המלווים את ענף התעופה בעולם כולו ובישראל בפרט. החברה מחויבת להמשיך במגמת ההתייעלות במטרה להתאים את פעילותה לתנאי השוק המשתנים.

"על כן אנו נאלצים להודיע על סיום העסקתם של כ-200 עובדים זמניים ובעלי חוזים אישיים בחברה. הצורך להתייעל ולהפחית בהוצאות החברה הוא צו השעה, על מנת שנוכל להמשיך ולהתמודד עם האתגרים והתחרות הגוברת. אנו עושים זאת בלב כבד ומתוך תקווה שהמהלך יוביל בעתיד לחיזוקה של אל על".

בימים אלה מתנהל מו"מ על הסכם קיבוצי חדש מול ועד העובדים בחברה. בחברה מועסקים מאות עובדים זמניים, ששכרם נמוך משמעותית משכרם של העובדים הקבועים. ההנהלה הודיעה על פיטורי עובדים זמניים גם בסוף כל אחת מהשנים הקודמות, אולם השנה נמסר כי מדובר גם בעובדים המועסקים בחוזים אישיים.

אשר אדרי, יו"ר ועד עובדי אל על מסר: "ההנהלה מקצצת בלחם במקום בשמנת. ההנהלה נטפלת לבעלי השכר הנמוך והחוליה החלשה מבין העובדים שרובם מרוויחים לא יותר מ-4,000 עד 5,000 שקל בחודש, במקום לעשות בדק בית ולקצץ בשומנים בשדרת הניהול, החוזים האישיים ובעלי המשכורות הגבוהות, שתפחו שם בשנים האחרונות".