המסע מעבודות ניקיון לעולם ההייטק
רבים הצליחו לבצע קפיצה משמעותית בחייהם ולמצוא עתיד בטוח לעצמם ולמשפחתם. איך?
אביב אטלס, בן 34 פלוס שלושה מאזור המרכז, עבד רוב חייו כמחסנאי ירקות ופירות ומעולם לא הסתדר עם מסגרות לימודיות. הוא לא סיים תיכון ואין ברשותו בגרויות.
לפני כשנתיים נפצע, ולא יכול היה להסתמך יותר על הכושר הפיזי שלו ולכן הפסיק לעבוד. אטלס מצא את עצמו יושב בבית, ללא רזומה מרשים וללא כיוון לעתיד. אירנה קוצ'יטוב, בת 29 ולה ילדה בת שנתיים, הספיקה לסיים 12 שנות לימוד אך נעצרה שם. היא גדלה בבת ים ועברה לדרום בגלל בן זוגה. במהלך חייה עבדה בעבודות מזדמנות כמו שירות לקוחות, מלצרות וניקיון, ובעיקר חיפשה את עצמה מבחינה תעסוקתית. אם הייתם שואלים אותם לפני שנתיים איפה הם יהיו היום, הם לעולם לא היו מאמינים שיחזיקו במשרה יציבה ומכניסה בחברות הייטק וטכנולוגיה.
אטלס, קוצ'יטוב ורבים נוספים הצליחו לבצע קפיצה משמעותית בחייהם ולמצוא עתיד בטוח לעצמם ולמשפחתם. פרט למוטיבציה הגבוהה שהייתה להם, קרש הקפיצה המשמעותי שסייע להם להיכנס לקריירת ההייטק היא תכנית "עתיד בטוח" של עמותת ITWorks בשיתוף של הקרן למפעלים מיוחדים של הביטוח לאומי. התוכנית פעילה החל משנת 2013, ומטרתה להכשיר צעירים בסיכון מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית לתעסוקה משמעותית בתחום הטכנולוגיה וההייטק. על פי הלמ"ס (הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה) בישראל יש כ-5000 משרות לא מאוישות מדי חודש בתחום ההייטק, וזה הסקטור היחיד בו הביקוש גדול מההיצע.
"הייתי חרדי, הייתי חילוני, הייתי עבריין", אומר בגילוי לב אטלס, שעובד כיום בחברת ג'ון ברייס כמנהל צוות גדול של HELP DESK של מערכות מידע ארציות. "לפני כשנתיים הייתי בראיון בחברה לעבוד כנציג, אבל הקידום שלי היה מהיר מאוד". אחרי חודש בלבד הציעו לאטלס להתקדם לתפקיד אחראי משמרת, אך הוא סירב להאמין שכאדם שלא ידע אפילו לפתוח מחשב או לשלוח מייל, הוא מועמד לתפקיד ניהולי בתחום המחשבים. "הייתי בשוק. התגובה הראשונית שלי הייתה 'לא'. אחרי כמה זמן, כשהמנהל הישיר שלי עודד אותי, העניק לי כלים וביטחון ותמך בי אמרתי 'כן', ומאז ועד היום קודמתי בשנה וחצי האחרונות לשני תפקידים נוספים. אפשר להגיד שהחיים שלי השתנו מהקצה אל הקצה. עכשיו אני גם לומד להיות מומחה לסמארטפונים וטאבלטים".
גם קוצ'יטוב, שעובדת כיום ב- HELP DESK של חברת בינת, לא האמינה כיצד חייה ישתנו. "לא מצאתי את עצמי בדרום. עבדתי בעבודות ללא עתיד", היא מספרת, "עד שהציעו לי להשתתף בתכנית הזו, שכוללת קורס טכנולוגי וסדנה שמכינה לעולם העבודה. לא קיבלו אותי בהתחלה לבינת, כי לא היה לי לא ניסיון ולא הכשרה בתחום. בסוף הקורס נכנסתי כעובדת זמנית לשבועיים. השבועיים הפכו לחודש, החודש הפך לחודשיים והיום אני עובדת קבועה בחברה".
בתוכנית, שמסתיימת בימים אלו, השתתפו 400 נשים וגברים בגילאי 18 עד 35 מישובים שונים בארץ. הקריטריונים לקבלה לתכנית היו משתתפים שאין להם ללא בגרות או בגרות חלקית או אנשים בעלי השכלה של 12 שנות לימוד בלבד, מבחני יסוד במתמטיקה ואנגלית, אבל הפרמטר החשוב ביותר היה מוטיבציה לבצע שינוי בחיים. המשתתפים לקחו חלק בקורסים טכנולוגיים בסיסיים בני 280 שעות לימוד בנושאי Help Desk, הדרכה והטמעת מערכות מידע, טכנאות PC וטכנאות סלולר. בנוסף לכך עברו סדנאות בנות 40 שעות לימוד של הכנה לעולם העבודה, שכללו הכרות עם המעסיקים הפוטנציאלים בסיורים מקצועיים בחברות, הכנה לראיונות עבודה, כתיבת קורות חיים, ליווי אישי והתאמה על ידי יועצת תעסוקתית וליווי אישי של מנהלת פרויקטים. "התוכנית הזאת הכרחית לכל מי שלא מיצה עצמו בתחום ההשכלה ונותר ללא אפשרויות עבודה", מסכם אטלס.
