הלכה הפנסיה: גיוס חירום של רוקחים בגמלאות
הבעיה: תורים ארוכים בבתי המרקחת בגלל מחסור במאות רוקחים. הפתרון: משרות מפתות לפנסיונרים
עומדים בתורים ארוכים בבתי המרקחת של רשתות הפארם? זה לא במקרה. מחסור חמור ברוקחים הביא לניסיון לגיוס חירום של רוקחים שיצאו לגמלאות. כדי לנסות להתמודד עם המחסור שהולך ומעמיק החליטה רשת סופר־פארם לפתוח בקמפיין להשיב רוקחים שיצאו לפנסיה לחזור ולעבוד. הרשת מוכנה לללכת לקראת הפנסיונרים ולהעסיק אותם גם במשרות חלקיות, שעות גמישות וכדומה.
>> לסיפורים הכי מעניינים והכי חמים בכלכלה - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו
חברות הביטוח יידרשו לחדש כל שנתיים את ביטוח התאונות האישיות מול המבוטח
למ"ס: השכר הממוצע בעלייה - עמד על כ-11 אלף שקל באפריל
גם ממשלת מעבר יכולה לעצור את כדור השלג של הגירעון
המחסור ברוקחים בא לידי ביטוי בתורים המתארכים בבתי המרקחת, וב"ממון" התקבלו תלונות לדוגמה על תורים של קרוב לשעה בסניף BE בקניון ערים בכפ"ס, שמכבד מרשמים של כללית ונותר עם שלושה מתוך חמישה רוקחים שעבדו שם. מהרשת נמסר שאכן הם מתמודדים עם מחסור ברוקחים.
יוסי אמיר, סמנכ"ל תפעול ומשאבי אנוש ברשת סופר־פארם, אמר ל"ממון": "אנחנו ערוכים לקלוט 150 רוקחים באופן מיידי ומציעים תנאים נוחים שמתאימים לכל רוקח גמלאי באופן אישי". מהנהלת סופר־פארם נמסר כי חסרים בישראל בין 600 ל־1,000 רוקחים. בין השאר משום שבכל שנה מסיימים את לימודי הרוקחות בארץ כ־140 רוקחים בלבד, הרבה פחות מהביקוש.
בנוסף, לימודי רוקחות בירדן של ערבים ישראלים היו נפוצים בעבר וכיום הרבה פחות. לדברי אמיר רוקח ברשת יכול להגיע במשרה מלאה לשכר של בין 12 ל־14 אלף שקל. כדי להקל על הרוקחים החלה סופר־פארם, בחלק מהסניפים, להפעיל רובוטים שבאמצעות זרוע ממוחשבת שולפים תרופה לאשנב של הרוקח ומקילים על הרוקחים בשעות העומס.
לפנייה לכתב/ת 
