שתף קטע נבחר

אתם שיתפתם
    זירת הקניות

    קצינה ואמא: תוכנית צה"ל לשימור מפקדות קרביות

    בצבא מנסים להתמודד עם פרישת קצינות בשל רצונן להקים משפחה, וב-ynet נחשפים המהלכים שיאפשרו להן להתקדם במסלול הצבאי לצד האישי. מהצבת מחליפים מראש ועד מסלול לימודים משודרג: כך צה"ל מנסה להשאיר אותן בשורותיו. "רובן עוזבות בגיל צעיר. אנו מפספסים הון אנושי גדול"

    תוכניות חדשות לקידום קצינות קרביות. ארכיון (צילום: דובר צה''ל) (צילום: דובר צה''ל)
    תוכניות חדשות לקידום קצינות קרביות. ארכיון(צילום: דובר צה''ל)

     

    בדרך למח"טית ראשונה בצה"ל? מחקרים שנערכו בצבא גילו כי אחת הסיבות המרכזיות לפרישתן של קצינות ממסלולים קרביים, בסביבות גיל 25, נובע מרצונן להפוך לאימהות ולהקים משפחה. בצה"ל מעוניינים לספק ללוחמות מענה שיאפשר להן להמשיך בקריירה הצבאית לצד השינויים האישיים והמשפחתיים, ולכן גיבשו לאחרונה סדרת המלצות שצפויות לחולל שינוי דרמטי באופק הקידום של המפקדות הקרביות ביחידות השדה.

     

    עיקרי התוכניות, שנחשפות לראשונה כעת ב-ynet והוגשו למפקד פיקוד הדרום, אלוף הרצי לוי, כוללות בין היתר מסלול לימודים אקדמיים משודרג, שמירה על תפקידים ואפשרויות קידום בסיומם, תפקידי מטה במיקומים קרובים, ואף תוכניות העצמה ופיתוח אישי. 

    קצינות מבצעים. ארכיון (צילום: אלכס קולומויסקי) (צילום: אלכס קולומויסקי)
    קצינות מבצעים. ארכיון(צילום: אלכס קולומויסקי)
     

    לימודים משודרגים וחזרה לתפקידים מבצעיים. ארכיון (צילום: רועי עידן) (צילום: רועי עידן)
    לימודים משודרגים וחזרה לתפקידים מבצעיים. ארכיון(צילום: רועי עידן)

    עד כה, קצינות רבות שמשרתות ביחידות קרביות, דוגמת גדוד הקרקל, התקדמו לכל היותר עד לתפקיד מפקדת פלוגה. בודדות מהקצינות הקרביות, גם במערכים אחרים כמו חיל התותחנים ופיקוד העורף, שהמשיכו לתפקיד סמג"דית או מג"דית - אך לא מעבר לכך. 

     

    מעבר לרצון להקים משפחה, סיבות נוספות מאפיינות את משבר הקצינים הקרביים בצה"ל שמחריף בשנים האחרונות. אחת מהן היא היעדר אופק מתגמל ביחס לתפקידי שטח קרביים ואינטנסיביים, בעוד ש"בחוץ" קיימות הצעות עבודה מפתות וקריירה מבטיחה לא פחות - בטכנולוגיה, בתעשיות ביטחוניות וגם בגופי ביטחון מקבילים כמו מוסד ושב"כ. 

     

    "אופק השירות ישתנה לטובה": עיקרי התוכנית

    מסלול לימודים משודרג והצעה לתפקיד מטה: בשלב הראשון התוכנית תחל בארבעת גדודי החי"ר המעורבים במערך הגנת הגבולות. בתקופה זו, שאמורה להיות נוחה יותר להקמת משפחה וגידול הילדים, תשמור הקצינה על המשך מסלול הקידום שלה. "כך יישמר הקשר של הקצינה עם השטח ועם הגזרה שבה היא תחזור לשרת כמ"פית או כסמג"דית בהמשך", אמר ל-ynet קצין בכיר המעורה בפרטי התוכנית.

     

    במסגרת התוכנית, שחלקים ממנה כבר מיושמים בשטח, יוצע לכל קצינה קרבית לצאת ללימודים האקדמיים במסגרת אופק השירות המוצע לכל קצין לוחם בסביבת דרגת הסרן. הלימודים יימשכו שלוש שנים ולא שנתיים כמקובל כיום. לאחר מכן, עם שובה לתפקיד בצה"ל, יוצע לה תפקיד מטה בשלב רב סרן שהוא בעל זיקה לעולם המבצעי דוגמת קצינת מבצעים, ולא תפקיד מטה מרוחק, למשל בבסיס בגוש דן.

    רס"ן אור בן יהודה (צילום: אביהו שפירא) (צילום: אביהו שפירא)
    רס"ן אור בן יהודה(צילום: אביהו שפירא)
    בן יהודה מקבלת צל"ש ממפקד פיקוד הדרום (צילום: דובר צה"ל) (צילום: דובר צה
    בן יהודה מקבלת צל"ש ממפקד פיקוד הדרום(צילום: דובר צה"ל)

    הצבת מחליפים מראש: "נסדיר מול אכ"א גם את סוגיית המחליף לקצינה", הוסיף הקצין, "אם במהלך כהונתה היא תצטרך לצאת לחופשת לידה ממושכת - ייקבע מראש לתקופה זו מחליף. זאת באופן שלא יגרום למפקדים להימנע מראש ממינוי של קצינות קרביות לתפקידי מטה מהעולם המבצעי בגלל חוסר רציפות הכהונה.

     

    "המחליף ייקבע כתקן של ממש, וכך יעודדו את היחידות לקבל אליהן את הקצינות. מדובר במצב שבו כולם מרווחים היות שמדובר בהון אנושי גדול שאנחנו כמעט ולא מממשים בגדודים ובחטיבות. יש לנו כיום מפקדות פלוגות שאפילו מחר הייתי מציב אותן, מבחינת היכולות שלהן, כמפקדות גדוד", אמר.

     

    העצמה אישית: בנוסף, בצה"ל מקדמים את פרויקט מעוף עבור קצינות החי"ר הצעירות, על בסיס מודל דומה שהצליח בקרב קצינות אגף המודיעין. מדובר באיתור קצינות צעירות וצוערות בקורס הקצינים בעלות פוטנציאל קידום לתפקיד קרבי בכיר, ושילובן בסדרת מפגשי העצמה אישית.

     

    במפגשים הללו הן יקבלו כלים לפיתוח עצמי ולשילוב בין קריירה צבאית משמעותית להקמת משפחה. "ננגיש את כל המידע ללוחמות כבר ביציאתן לבה"ד 1, כדי שיידעו שאופק השירות שלהן השתנה לטובה והתרחב", הוסיף הקצין.

    אחת משתי מג"דיות: סא"ל אושרת בכר  (צילום: דובר צה"ל) (צילום: דובר צה
    אחת משתי מג"דיות: סא"ל אושרת בכר (צילום: דובר צה"ל)
     

    פורום לליווי התוכנית: פורום מיוחד שיכלול קצינות משרתות וקצינות לוחמות לשעבר ילווה את מימוש הפרויקטים. "יש לנו חלוצה - קצינת אג"ם (מספר 3 בהיררכיה הגדודית אחרי המג"ד והסמג"ד) בגדוד הקרקל שתצא באוקטובר לשלוש שנות לימודים לתואר הראשון", ציין הקצין, "בקצב שלה, ייתכן וכבר תוך חמש שנים נראה אותה כמג"דית חי"ר. נשמור על תמהיל מעורב בסגל הבכיר ביחידות הללו, כי מבחינה פיקודית ומקצועית צריך שיהיו גם קצינים וגם קצינות כמפקדות בכירות", אמר.

     

    התוכנית החדשה תהיה תקפה כאמור לקצינות בארבעת גדודי החי"ר המעורבים (ברדלס, לביאי הבקעה, קרקל ואריות הירדן) וכן בגדודי האיסוף הקרבי בשלושת הפיקודים המרחביים. ייתכן שבהמשך היא תורחב גם ליחידות קרביות מעורבות נוספות בצבא.

     

    כיום, מעטות הן המ"פיות המשרתות בגדוד חי"ר מעורב. אחת המוכרות שבהן, שזכתה לצל"ש בעקבות תפקודה תחת אש בפיגוע בגבול מצרים, היא סרן אור בן יהודה. עד כה שירתו בצה"ל מג"דיות קרביות בודדות, בהן סא"ל אושרת בכר כמפקדת גדוד איסוף קרבי, וסא"ל רעות רטיג-וייס, כמפקדת גדוד רוכב שמיים של חיל התותחנים.

     

    כעת מקווים בצבא כי קצינות קרביות נוספות יתקדמו לתפקידים בכירים, וכך אולי נראה בקרוב מח"טית ראשונה.

     

    לפנייה לכתב/ת
     תגובה חדשה
    הצג:
    אזהרה:
    פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
    מומלצים