שתף קטע נבחר
הכי מטוקבקות
    הוסף כתבה
    הכי מטוקבקות
      זירת הקניות

      מה לא הולך למכבי חיפה? / תוכן גולשים

      הבסיס קיים. יש שחקני בית צעירים ומוכשרים, קהל ענק והנהלה יציבה, בנוסף לאחד הסגלים הטובים בליגה, אם לא הטוב ביותר. אז למה הנפילות העקביות? גם לכם יש מה להגיד? כתבו לנו טורים לכתובת: kick@ynet.co.il

      אחרי הופעה כל כך גרועה נגד בית"ר ירושלים (לא הראשונה העונה), במכבי חיפה חייבים לעשות חושבים לגבי המשך הקמפיין, כאשר הפלייאוף העליון קרב ובא.

       

      השינוי הראשון שצריך להיעשות על מנת לחלום על תואר האליפות הוא במנטליות השחקנים. למשחקים נגד הקטנות מכבי חיפה מגיעה זחוחה, ונגד הגדולות

      מבוהלת ומבולגנת, והאחריות לשמור על הסדר הטוב במשחקים כאלו היא על המאמן מרקו בלבול, שלקראת הפלייאוף העליון צריכות להיות לו הרבה דאגות. ייאמר לזכותו של המאמן שבחירת ה-11 הפותחים היא ברוב המקרים טובה, אך במה שנוגע לניהול המשחק בזמן אמת ובעיקר לחילופים המאמן לוקה בחסר. אני לא אומר שמרקו צריך להיכנע ללחצים מהקהל ולשבור את הכלים כשלא הולך - הרי אי אפשר שכל עשרים אלף האוהדים יהיו מרוצים - אך בכל זאת החילופים המוקדמים שלו אנמיים ומעידים על פחד, והחילופים הקריטיים מגיעים בדקות מאוחרות מדי.

       

      נטע לביא (צילום: עוז מועלם)
      נטע לביא מתוסכל(צילום: עוז מועלם)

       

      בנוסף, כאשר הקבוצה מבוהלת ומבולגנת, מה שראינו הרבה העונה, לוקח למרקו זמן רב מדי להרגיע את העניינים ולהשתלט על המשחק. אם כבר בארגון וסדר המשחק עסקינן, מי שלו חלק לא פחות גדול משל המאמן הוא הקפטן, נטע לביא. מעבר לכישורי הכדורגל העילאיים שהוא מציג, על הקשר הכי טוב בליגה להציג כישורי מנהיגות ולדחוף את הקבוצה בעיקר ברגעים הפחות טובים, דבר שהוא לוקה בו בחסר ובלט נגד בית"ר. אין ספק שלביא שחקן גדול וקפטן ענק, אך כמו המאמן שלו, הוא נוטה להפגין את הכישורים שלו בצורה המיטבית נגד הקטנות והבינוניות

       

      לפי דעתי, שחקנים בודדים שלא נמצאים בפורמה טובה, כדוגמת שרי, אינם הבעיה המרכזית של הקבוצה, שמתחילת העונה נראית כמו מכונה משומנת למרות משחקים רעים פה ושם של שמות כאלה או אחרים. הבעיה היא העבודה שנעשית איתם כקולקטיב לקראת המשחקים הקריטיים שמהם חובה לצאת עם נקודות. אם ברצונם להישאר במאבק האליפות, מרקו בלבול ונטע לביא חייבים לגלות יותר אחריות בכל הנוגע למנהיגות.

       

      רוצים גם אתם להיות פרשנים? אז תתחילו לכתוב. איך זה עובד? פשוט מאוד – כותבים ושולחים לכתובת הבאה: kick@ynet.co.il בצירוף שם מלא. אורך הטקסט הרצוי הוא בין 250 ל־800 מילה.

       

      לפנייה לכתב/ת
       תגובה חדשה
      הצג:
      אזהרה:
      פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
      מומלצים