לראשונה בהייטק: ב-IBM מנסים להקים ועד עובדים
קבוצת עובדים ב-IBM ישראל מעוניינת לנצל את החוק שיזמה ההסתדרות שמחייב את ההנהלה להכיר בהתאגדות. הסיבה: שורת צעדים שביצעה ההנהלה, שגרמו לתסכול בקרב העובדים
האם יקום בקרוב איגוד העובדים הראשון בחברת הייטק ישראלית? ל"כלכליסט" נודע כי כמה עובדים ב-IBM ישראל החלו לבדוק אפשרות להקים ועד בחברה, שמעסיקה כ־2,000 עובדים במרכזי הפיתוח והמכירות שלה. את ההתארגנות יזמו עובדי הדרגים הנמוכים בחברה, בעיקר אנשי שירות ומכירות מכמה מחלקות. עם זאת, בהתארגנות העובדים ישנם גם נציגים של מחלקת הפיתוח של IBM ישראל.
- מקדימים תרופה למכה? IBM תפטר כ-5,000 עובדים בארה"ב
- גם מפוטרי ההיי טק רוצים להבעיר צמיגים
אחד מעובדי החברה מסר ל"כלכליסט" כי לאחרונה פנו עובדי IBM אל התאחדות עובדי העילית בישראל - עמותה שהקימו מספר עובדי הייטק, כדי לקבל סיוע מקצועי בהקמת הוועד.
העובדים ינסו לנצל את החוק החדש שיזם יו"ר ההסתדרות עופר עיני, שמחייב הנהלות להכיר בנציגות עובדים שקמה בחברה ולנהל מולה משא ומתן. על פי החוק החדש, כדי להיחשב להתאגדות על העובדים להחתים שליש מעובדי החברה - כלומר כמעט 700 איש. אם אכן יצליחו עובדי IBM במשימתם, תהיה זו הפעם הראשונה שקיימת נציגות עובדים מסודרת בחברת הייטק בישראל, שתוכל לייצג את העובדים אל מול ההנהלה ואף לחתום על הסכם קיבוצי, כפי שקיים בחברות שעובדיהן מאוגדים בהסתדרות. עם זאת, עובדי IBM לא בהכרח מעוניינים בהסכם שכזה, אלא בפתיחת ערוץ הידברות עם ההנהלה כדי שלא ייעשו שינויים ביחסי העבודה ללא תיאום עם העובדים.
לדברי עובדי IBM, הם יצליחו להשיג את מספר החתימות הנדרש. לשם כך ייאלצו לחשוף את עצמם להנהלה, תוך הסתמכת על חוקי העבודה שמקנים למי שמארגן ועד עובדים חסינות מפני פיטורים או פגיעה בתנאי התעסוקה שלו.
לדברי אותו עובד, המהלך להקמת הוועד קם עקב שורת צעדים שביצעה הנהלת החברה, שגרמו תחושה של תסכול בקרב העובדים. אחד מהם, כפי שפורסם לראשונה ב"כלכליסט", הוא הגבלת הנסיעות של העובדים ברכבי החברה וצמצום הסבסוד של נסיעות פרטיות. ברקע לדברים עומד גם החשש מפיטורים של יותר מ־10 אלף עובדי החברה העולמית, כפי שפורסם בתקשורת העולמית, אם כי לא ברור שלמהלך כזה יהיו השלכות על החברה בישראל.
למרות ההרעה היחסית בתנאי העובדים, IBM נותרה יציבה בסקר חברות ההייטק שטוב לעבוד בהן של חברת BdiCoface, שפורסם בחודש שעבר. יבמ דורגה בסקר במקום השלישי, בדומה לשנה שעברה. עם זאת, הסקר אינו משקף רק את דעת העובדים על החברה שבה הם מועסקים, אלא גם את הדימוי הרווח בשוק לגבי אותה חברה.
מ-IBM ישראל נמסר כי "לחברה לא ידוע על מהלך שכזה". התאחדות עובדי העילית סירבה להגיב על הידיעה.
