מה יקבלו העובדים לפסח? הוועדים מחליטים

יריד הוועדים בישראל כבר הפך למוסד. פעמיים בשנה לקראת פסח וראש השנה מתייצבים במלון "דן פנורמה" בתל אביב נציגי הוועדים וההנהלות כדי לבחור עבורכם את המתנות שתקבלו בחג. השבוע שוב התכנסו ראשי הוועדים למלאכת בחירת התגמול לעובדים, לקראת חג הפסח.

• הצטרפו לעמוד הפייסבוק של ynet
  

"מדובר בשוק סגור שאינו מושפע מהמצב הכלכלי", אומר יעקב אלוש, מנכ"ל חברת וועדים. "זהו תחום מאוד אמוציונאלי שבו אפילו מעסיקים שנמצאים בקשיים או בסכסוכי עבודה לא פוגעים בו, ודואגים לתת לעובדים שי לחג". כלי המטבח והבישול חזרו לככב במצעד המתנות הפופולאריות השנה. אלוש מסיק כי מדובר בתופעה שנובעת מתוכניות הריאלטי שהציבו את המטבח במרכזן.

תלושים או מתנות?

מדברי ראשי הוועדים עולה שהעובדים מעדיפים דווקא מתנות, ולא תלושים. זאת, משום שערך תלושי השי בפועל לרוב נמוך מהסכום המצויין עליהם ומי שמקבל אותם מרגיש מרומה. שלמה עוזי מוועד עובדי "רפאל" טוען שאומנם הכי קל להעניק לעובדים תווים אך לעומתם את המתנות ניתן להשיג בחצי מחיר בגלל כמות הרכישה.

ערכו של השי יעמוד השנה על 600-900 שקלים לעובד. מאחר ומדובר בממוצע, כמובן שיהיו כאלו שיקבלו יותר, וכאלו שיאלצו להסתפק בשי צנוע. למשל, עובדי קבלן יזכו לרוב לקבל שי בגובה עשרות שקלים בודדים, אם בכלל; זאת, בעוד עובדי חברת "מכתשים" לדוגמה יזכו לקבל שי בגובה 1,200 שקלים.

זבולון כהן, עובד בחברת "מכתשים" ואומר שהדבר נובע מוועד חזק שמשיג סכומים יפים אך מוסיף ומסכם "אני מעדיף שעלויות מתנות יהיו נמוכות ושתלושי המשכורת של כולם יהיו גבוהים".

• ומה אתם מעדיפים, תלושי שי או מתנות? טקבקו לנו וכיתבו לנו ב-ynet  כלכלה .