קיבלת תווי שי מוגבלים? תשלם עליהם מס מלא

• מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בקריירה
  

קיבלתם שי לפסח מהמעסיק? נפלא. כשתקבלו את תלוש המשכורת תגלו ששילמתם עליו מס. משמע, אם המשכורת ברוטו שלכם היא 5,000 שקל בחודש וקיבלתם 500 שקל בתווי שי, הפעם המדינה תיקח מכם מס הכנסה על 5,500 שקל.

רבים יטענו שאין עם זה בעיה. זה היה נכון, אלמלא העובדה שתווי השי לא באמת שווים 500 שקל - למעסיק הם הרי עלו הרבה פחות (כי הוא קנה מספר גדול של תלושים), וישנן הגבלות אשר מורידות מערכם הנקוב.

"מתנה הניתנת כשי לחג לעובדים חייבת במס הכנסה וביטוח לאומי לעובד מהשקל הראשון (כאילו ניתנו כשכר - ג"ק). אם מעביד רוכש תלושים ב-100 אלף שקל עבור עובדיו, והערך הנקוב שלהם הוא 120 אלף שקל - אז העובדים ישלמו מס כאילו הם קיבלו תלושים שערכם בפועל הוא 120 אלף שקל;

"מנכים לי מס מלא - אז שיתנו מזומן"

משה, העובד באחת מחברות הפרסום התוודע להורדת המס הזו לראשונה בשנה שעברה. "ה-200 שקל העלובים שקיבלתי בתווי שי עלו למעסיק הרבה פחות, בהרבה עסקים נותנים לי רק 90% מערך השי ומגבילים במבצעים, וזה רק באלו שמכבדים את התלוש - ואחרי כל זה אני משלם על זה מס כאילו קיבלתי 200 שקל נוספים למשכורת? זה מגוחך". משה מוסיף ואומר - אם מנכים לי מס על 200 שקל - שיתנו לי אותם במזומן.

לדברי רו"ח חן לא כל מתנה שמעניק המעסיק לעובד חייבת במס: באירועים מיוחדים, כגון נישואים, שי עד 200 שקל העובד לא יהיה חייב במס, והמעביד יהיה זכאי להכרה בהוצאה במס". כמו כן, מעסיקים שחושבים שעובדיהם זכאים ליהנות משווי המתנה ללא הצורך בתשלום מס - יכולים לגלם את שוויה במס; חלקם עושים זאת. משמע - לגלם את עלות המתנות (כולל המע"מ) בתלוש המשכורת של העובד באופן שיותיר את שכר הנטו הקודם שלו על כנו. אבל זה כאמור יעלה למעסיק עוד כסף.