עובדי חברות ההיי-טק הגדולות שווים כ-2.2 מיליארד ד'
כ-30 אלף עובדי היי-טק, ביניהם עובדי צ'ק-פוינט, אודיוקודס ונייס, מחזיקים באופציות בשווי 2.2 מיליארד דולר; בשנה שעברה מימשו כ-10,000 עובדים כ-15 מיליון אופציות בסכום כולל של כ-75 מיליון דולר
ההתאוששות במניות הטכנולוגיה הנסחרות בבורסות מעבר לים יוצרת רווחי ענק לעשרות אלפי עובדי חברות היי-טק ישראליים, המחזיקים באופציות שקיבלו.
ממידע שהגיע לידי "ידיעות אחרונות" עולה כי כל תוכניות האופציות לעובדים, המנוהלות דרך בנק ההשקעות תמיר-פישמן, נושאות רווח ענק של 2.2 מיליארד דולר. הרווח הזה )בכפוף כמובן לשינויים בשוק( עתיד להתחלק במהלך השנים הקרובות בין כ-30 אלף עובדים בתעשיית ההיי-טק המקומית, המנהלים את תוכניות האופציות שלהם באמצעות תמיר-פישמן.
חברת ניהול האופציות לעובדים של תמיר-פישמן נחשבת לגדולה בישראל, והיא חולשת על כ-60% מהשוק. כ-75 חברות מנהלות דרך תמיר-פישמן את תוכניות האופציות לעובדים שלהן, בינהן צ'ק-פוינט,
אודיוקודס, DSPG, אי.סי.איי, אלווריון, נייס ו-BMC האמריקנית המחזיקה בישראל מרכז פיתוח גדול.
ל"ידיעות אחרונות" נודע עוד, כי בשנה שעברה מימשו כ-10,000 עובדים כ-15 מיליון אופציות למניות דרך החברה - שאותן מכרו בסכום כולל של כ-75 מיליון דולר. קצת פרופורציות לגבי המספר הזה ניתן ללמוד מהנתון הבא: ב-2002, שנחשבה לשנת שפל בשוקי המניות, מימשו עובדים אופציות למניות בכ-20 מיליון דולר בלבד. יש להדגיש, כי בשני המקרים מדובר בתמורה כוללת ולא ברווח, שהיקפו, לאחר מס והיטלים שונים, עומד על כ-40% מסכום זה. ההערכות הן כי בעקבות דהירת מניות הטכנולוגיה בנאסדק בשנה החולפת, ימהרו עובדים רבים לממש את האופציות שבידיהם, כך שהמספרים עתידים
לגדול בצורה משמעותית השנה.
הסיבה לרווח העצום שנצבר בתוכניות האופציות השונות נובע לא רק מעליות של מאות אחוזים בכמה ממניות הטכנולוגיה, אלא גם מהעובדה שלפני שנה ושנתיים החליטו חברות רבות, על רקע מחירי
השפל שבהם נסחרו מניותיהן, לבצע תמחור מחדש של תוכניות האופציות שלהן. התמחור מחדש הוביל לכך שמחירי המימוש של האופציות הותאמו למחירי המניות בשווקים ב-2002, שהיו נמוכים בעשרות
אחוזים ממחירי תחילת 2004.
הרווח הגלום בתוכניות עומד כאמור על 2.2 מיליארד דולר, ומשקף שווי נאיבי בלבד, ולא את שוויין של האופציות לפי נוסחת בלאק-אנד-שולס, שלפיה אמור המספר הזה לגדול בכמה עשרות אחוזים. כך
או כך, מסכום זה יש להוריד מס הכנסה )בדרך כלל בשיעור של 5%1(, בהתאם לתכנון המס שבוצע עם פתיחת תוכנית האופציות. את הרווח הזה יוכלו עובדי חברות ההיי-טק לממש תוך תקופה ממוצעת של כ-3 שנים, עד להבשלה המלאה של האופציות שבידיהם - ולכן הרווח עתיד להשתנות בהתאם למגמות בשווקים. לפי שעה, נראה כי מספר זה רק יגדל.
