בהריון? דעי את זכויותייך

דברים שכל עובדת בהריון צריכה לדעת:

• החוק מגן על מי שעבדה לפחות חצי שנה במקום אחד. אבל גם מי שלא צברה ותק כזה, יכולה לפנות לבית הדין לעבודה ולטעון שפיטוריה עומדים בסתירה ל"חוק שוויון הזדמנויות בעבודה".

• אם המעסיק שלך יוכיח שביצועיך גרועים ויש סכנה לארגון, לרווחיו, או ללקוחותיו, אם תמשיכי בעבודתך, יינתן לו היתר לפטר אותך. כשמתנהלת חקירה, ספרי בדיוק מה קרה, אל תשרפי קשרים ואל תכפישי את המעסיק. זכרי שתיקך האישי נבדק, וכשיש בו אזהרות או הערות משמעת, או כשלנשאלים אין דעה טובה עלייך ועל עבודתך, יש סיכוי גדול שיינתן היתר לפיטורייך.

• חוק עבודת נשים אוסר לשנות היקף משרה של אשה הרה, לכן כשמצמצמים שעות לכולם, את יכולה להתלונן.

• אסור למעסיק שלך לדרוש ממך, בכתב או בעל-פה, לא להיכנס להריון. אם תציגי חוזה כזה שעליו נאלצת לחתום, או הקלטת שיחה כזו עם המעסיק, תוכלי להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.

• חוק שוויון הזדמנויות אוסר לדחות מועמדות של אשה בגלל שהיא הרה. בעבר החליטה אשה הרה לתבוע מעסיק לאחר ראיון בו הבינה שלא תתקבל בגלל הריונה. אחרי שהוכיחה שמועמדותה נדחתה מסיבה זו, בית הדין לעבודה קבע לה פיצויים בשיעור גבוה.

צילום: גטי אימג' בנק

גילית שאת בהריון - מה תעשי עכשיו?

• שמרי על הריון דיסקרטי – בעיקר בתקופה של צמצומים ופיטורים, טעות למשוך אלייך תשומת לב מיותרת. החוק מחייב אותך להודיע על מצבך הבריאותי בחודש החמישי להריון.

• זכרי שלא הכל מותר – נכון שהחוק מעניק לעובדת במשרה מלאה, ארבעים שעות לצאת לבדיקות הקשורות בהריון, אך זו טעות לצאת לבדיקות דווקא בשעות העבודה, אם אפשר לבצען גם בזמנך הפנוי.

צריכה עזרה? למי לפנות

• למפקחות בסניפים המחוזיים של משרד העבודה ברחבי הארץ, או לעו"ד רבקה מקובר בסניף בתל-אביב, רחוב דרך פתח-תקווה 86, בטלפון 03-5634170.  

• למזכירת איגוד מקצועי הסתדרות הפקידים, מרחב תל-אביב, בטלפון 03-6921854.

• לסיוע המשפטי של ההסתדרות בטלפון 1-700-700-331, או בלשכות המשפטיות של נעמת (טלפון 03-5254422), ויצו (טלפון 03-6923791), "קו לעובד" (טלפון 03-6883766).