"AllJobs רשאית לפרסם שבידה כל המשרות"
כך לפי פסיקת ביהמ"ש, שדחה את תביעת ג'ובמאסטר ודרושים וקבע ש-AllJobs יכולה לפרסם שבאתר כל הצעות העבודה בישראל. השופט: התרשמתי שAllJobs פועלת בתום לב, מתוך אידיאולוגיה כנה. התובעים חוייבו בהוצאות משפט
- מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בקריירה
"התרשמתי כי המשיבה פועלת בתום לב, מתוך אידיאולוגיה כנה, וכי היא עושה מאמץ אמיתי לקבץ את כל מודעות הדרושים המפורסמת בישראל באתר האינטרנט שלה, כנטען בפרסומיה. קיומם של סייגים כאלו ואחרים אינו פוגע בנכונותו של הכלל וסייגים אלה גלויים לצרכן ואינם נסתרים ממנו", כתב השופט אברהם יעקב, וחייב את התובעים בהוצאות משפט של 200 אלף שקל.
אתרי האינטרנט 'ג'ובמאסטר' ו'דרושים' המפרסמים מאגרי מידע אודות משרות פנויות, הגישו לבית המשפט המחוזי תביעות כנגד אתר 'אולג'ובס', בהן ביקשו מביהמ"ש להוציא צו, שימנע מאולג'ובס לפרסם את שירותיו ככאלו המתיימרים לכלול את כל הצעות העבודה המפורסמות בישראל, לרבות באתרי האינטרנט אותן הן מפעילות.
טענותיהם נגעו לפרסומים כגון: "כל המשרות בישראל – רק למנויי ALL JOBS!"; "רק אצלנו מודעות דרושים מכל העיתונים והאתרים בישראל"; "הצעות עבודה מכל המקורות באתר אחד" - באתר AllJobs.
לדבריהם, המצג שיוצר אולג'ובס, לפיו ניתן למצוא בו את כל הצעות העבודה בישראל, הינו מצג מטעה המפתה משתמשים פוטנציאליים להעדיף את אולג'ובס על פניהן ובכך יוצר לעצמו יתרון תחרותי בלתי הוגן. אולג'ובס טען מנגד, כי אין לתובעות זכויות כלשהן במודעות הדרושים שהן מפרסמות, וכי אמנם קיימות מודעות שהיא לא מפרסמת אך הדבר מובהר ללקוחות בתקנון.
השופט אברהם יעקב דחה את התביעות במלואן, בקובעו, כי הפרסום על פיו אולג'ובס מפרסם את כל המשרות הפנויות בישראל אמנם אינו מדויק, אולם אין בו כדי להוות מצג כוזב או כזה העלול להטעות צרכן. נפסק, כי מאגרי מידע רבים עושים שימוש במונח "כל" בפרסומיהם, למרות שברור, כי הם לא מכילים את כל המידע הקיים בתחום, והצרכן הסביר מבין כי בשימוש במונח "כל" בהקשרים הללו אין הכוונה למונח כפשוטו, אלא להיותו של אותו מאגר מידע מלא ומקיף.
עוד נקבע, כי בכל מקרה אולג'ובס מיידעת את לקוחותיה כי אינה מפרסמת את כל מודעות הדרושים בישראל, ולפיכך לא ניתן לומר שמדובר בהטעייה או במצג כוזב.
לעיון בפסק הדין לחצו כאן
לאתר המשפט הישראלי פסק דין
