החזרי נסיעות

כשעבדתי דרך כוח אדם בחברה בה אני מועסקת (בזק) שילמו לי הוצאות נסיעה בין עירוני וחופשי חודשי בתוך העיר. היום, כאשר אני מועסקת ישירות דרך החברה, משלמים לי רק עבור נסיעה בינעירונית. האם זה אפשרי? ולמה?

אלון לוין, מנהל המחלקה המשפטית ייעוץ לפרט בהסתדרות העובדים החדשה, משיב:

על כלל העובדים במשק חל צו הרחבה, המחייב את המעסיקים להשתתף בהחזר הוצאות נסיעה עד לסך 18.31 שקל ליום. בהעדר הסדר אחר אין המעסיק חייב לשלם יותר מהסכום האמור, אף אם הוצאות הנסיעה בפועל גבוהות יותר.

הסדר אחר יכול להיות הסכם קיבוצי או חוזה אישי, בו מצוין תעריף גבוה יותר להחזר הוצאות נסיעה, או נוהל בחברה מכוחו משולם תעריף כזה כדבר שבשגרה לכלל העובדים, אפילו שלא מכח התחייבות כתובה.

לחלק זה שייכת גם הבטחה, כתובה או בע"פ, שקיבלה העובדת: אם הבטיחה בזק

שתנאי שכרה לא יורעו עם המעבר – הרי קמה לה זכות משפטית לקבל את הוצאות

הנסיעה בגובהן הקודם. צידו השני של מטבע זה הוא הסכמה שאולי ניתנה, והמהווה

ויתור: אם הסכימה העובדת לעבוד בבזק בתנאים שהכתיבה בזק (לפחות) לעניין החזר

הוצאות נסיעה – הרי יקשה עליה לטעון שקיימת חובה לשלם יותר.

"בזק" כוללת היום מספר חברות הקשורות ביניהן בקשר משפטי, ועל העובדים בהן חלים הסכמים קיבוציים רבים. לצורך המשך הבדיקה רצוי כי העובדת תפנה להסתדרות בעיר בה היא עובדת, לשם איתור המסמכים המתאימים אשר ההסתדרות היא צד להם.

ההסתדרות החדשה: 50-53-50-1800