פיצויים לעובד משק בית

מה חובתי לעובד משק בית שפיטרתי לאחר שנה וחצי עבודה ?

אלון לוין, מנהל המחלקה המשפטית זכויות הפרט בהסתדרות החדשה, משיב:

1. עובד משק בית הוא עובד–שכיר לכל דבר ועניין, ומגיעים לו כל הזכויות והתנאים הסוציאליים כמו לכל עובד בתחום אחר.

2. ניתן להבין משאלתך כי שלמת לעובד משק הבית שלך פיצויי פיטורים עבור כל תקופת עבודתו, פדיון חופשה ודמי הבראה עבור שנה ראשונה.

3. לעובד אשר פוטר ממקום עבודה בו עבד מעל שנה מגיעים תשלומים כדלקמן:

א. פיצויי פיטורים.

ב. דמי הודעה מוקדמת (במקרה ולא קיבל הודעת פיטורים מראש).

ג. פדיון חופשה (במקרה שלא ניצל את חופשתו בפועל).

ד. דמי הבראה (במקרה ולא קיבל במשך עבודתו).

4. מאחר והעובד עבד שנה וחצי והוא היה זכאי להודעה מוקדמת בת 17 ימים וזאת עפ"י סעיף 4 לחוק "הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות" התשס"א – 2001. רק אם העובד לא קיבל הודעת פיטורים 17 יום מראש ניתן לשלם לו "תמורת הודעה מוקדמת" על התקופה הזאת.

5. דמי הבראה: עפ"י הסכם קיבוצי כללי שהוראותיו הורחבו בצווי הרחבה על כלל המשק, מגיעים לעובד דמי הבראה עבור כל תקופת עבודתו.

6. הואיל ועובד הנ"ל קיבל דמי הבראה רק עבור שנה הראשונה ועובד שנה וחצי, מגיעים לו דמי הבראה עבור חצי שנה השנייה.

ההסתדרות החדשה: 50-53-50-800-1