בג"ץ: עובד זר שמעסיקו נפטר יגורש מהארץ
ולנטין פרדיננד, עובד זר מהפיליפינים שמעסיקו נפטר, לא השיג לעצמו אשרת שהייה ועבודה, מצא עבודה אחרת, נעצר באקראי על ידי המשטרה, והוצא נגדו צו יציאה מהארץ. בג"ץ דחה עתירתו לשחררו ממעצר, אך מתח ביקורת על דרך העסקתם של העובדים הזרים בארץ
בג"ץ דחה היום (ד') את עתירתם של ולנטין פרדיננד, עובד זר מהפיליפינים, ושל עמותת קו לעובד, שביקשו לשחרר את פרדיננד ממעצר ולתת לו שהות למציאת עבודה חלופית.
העותר, כך על פי פסק הדין, נכנס לישראל כדין על פי בקשתו של מעסיק ישראלי, שהוכר כנזקק לשירותי סיעוד. בהסכמת שר הפנים עזב העותר את מעסיקו ועבר לעבוד כאח סיעודי אצל מעסיק אחר. בקשתו להארכת תוקף האשרה אושרה על ידי שר הפנים. כחודש לאחר מכן נפטר המעסיק השני. העותר לא פנה אל משרד הפנים וחיפש ומצא לעצמו מקום עבודה שלישי, שוב בסיעוד. העותר נעצר בסיור שגרתי של שוטרים והוצא נגדו צו גירוש מהארץ.
בעתירתו ביקש העותר לשחררו ממעצר ולתת לו שהות למציאת עבודה חלופית. נשיא בית המשפט העליון, אהרון ברק והשופטים אליהו מצא ויעקב טירקל, דחו את העתירה אך טענו כי ראוי ששר הפנים והשר לביטחון פנים יתנו את דעתם על השאלה מה קורה עם עובד זר שעבודתו נפסקת משום שהמעסיק שלו נפטר, או שיחסי ההעסקה הסתיימו בדרך אחרת ונוצר מצב בו ישיבתו של העובד בישראל הופכת לבלתי חוקית.
השופטים מציינים בהחלטתם, כי רוב העובדים הזרים אינם יודעים כיצד לנהוג במצב המתואר. "קשריהם עם משרד הפנים והמשרד לביטחון פנים נעשים באמצעות מעסיקיהם או החברות שמביאות אותם לארץ ולאלה לא תמיד יש עניין לפנות למשרד הפנים או למשרד לביטחון פנים...מן הראוי להדריך את העובר הזר עם תחילת העסקתו מה עליו לעשות כאשר העסקתו נפסקת. יש לקבוע בעניין זה כללים והנחיות ברורים שיובאו לידיעת כל הגורמים הנוגעים בדבר", כתבו השופטים בפסק הדין.
