ויתור על ימי חופש

לפי תנאי העסקתי יש לי 12 יום חופש בשנה. בחודש האחרון מבקשים בחברה מכל עובד לתרום 4 ימי חופש בהסכמתו (מחתימים על מסמך שהעובד מסכים). שאלתי היא, אם מותר לי לוותר, ומותר לחברה לקחת את 4 ימי החופש , בזמן שיש לי רק 12 ימי חופש בלבד (לפי החוק)?

מומחי ynet משיבים:

חוק חופשה שנתית הוא "דין מגן", ולכן עובד אינו רשאי לוותר על ימי חופשתו - אפילו למטרת תרומה. אולם אם לעובד יש זכות לימי חופשה העולה על הקבוע בחוק הוא יכול לתרום את היתרה. מי שעובד שישה ימים בשבוע עם ותק של עד שנתיים זכאי ל-14 ימי חופש, ומי שעובד חמישה ימים בשבוע זכאי ל-10 ימים.