שכר הבכירים ירד בכ-10% בשנתיים האחרונות
נתוני חברת חשב: שכר הבכירים בענף ההיי-טק ירד בין 8% ל-15% בשנתיים האחרונות, כשעיקר הירידה נרשמה ב-2001
בשנה האחרונה חלה ירידה של כ-5% בשכר בעלי תפקידים בכירים במשק, בהמשך לירידה של 5% בשכר בשנה שלפניה. כך אומרים כלכלני חברת חשב.
על-פי הנתונים של חשב, שכר הבכירים בענף ההיי-טק ירד בין 8% ל-15% בשנתיים האחרונות. בין 2000 ל-2001 כמעט ולא חלה ירידה, ולעומת זאת בשנה האחרונה נרשמה ירידה של כ-10%. מנכ"ל בחברת היי-טק ירד משכר של 48-24 אלף שקל ברוטו בחודש ב-2000 ל-5-21.54 אלף שקל כיום. בדרגות נמוכות יותר השינוי פחות דרמטי: שכרו של תוכניתן זוטר נותר בין 5,000 ל-7,000 שקל, ושכר טכנאי רמה ג' ירד מ-5,500-6,600 שקל ברוטו אשתקד ל-6,000-5,200 שקל ב-2002.
עלות השכר וההטבות של מנהלים בכירים בחברות בורסאיות, שעמדה בינואר 2000 על 410-388 אלף שקל, ירדה בפברואר 2001 ל-390-368 אלף שקל, והמשיכה לרדת בתחילת 2002 עד 330-312 אלף שקל.
בקרב בעלי תפקידים בחברה גדולה, שמחזורה נע בין 10 ל-50 מיליון שקל בשנה והיא מעסיקה מעל 100 עובדים, ירד השכר ברוטו בכ-10% בשנתיים האחרונות, כ-5% בכל אחת מהשנים. שכרו של מנכ"ל בחברה גדולה ירד מ-38,500 שקל לחודש ב-2000 ל-35 אלף ב-2002.
שכר הסמנכ"ל ירד מ-30,900 ל-28 אלף שקל ברוטו לחודש. מנכ"ל בחברה קטנה (עם מחזור של כ-10 מיליון שקל ו-10 עובדים), שהשתכר 32 אלף שקל ברוטו לפני שנתיים, משתכר כיום כ-21 אלף שקל.
שכר אנשי מחשב ירד בין 8% ל-20% בשנתיים האחרונות, ירידה של 10%-5% בכל אחת מהשנים. שכר מנהל פיתוח בכיר, שעמד לפני שנתיים על 23 אלף שקל, ירד לכ-18.5 אלף שקל כעת. מהנדסי תוכנה ואלקטרוניקה סבלו מירידה של 10%-5% בשכר בשנה האחרונה.
