ביטוח לאומי ותאונות עבודה

מה פרק הזמן במסגרתו ניתן לקבל מביטוח לאומי פיצוי בגין תעודת עבודה?

עו"ד אלון לוין, מנהל המחלקה המשפטית זכויות הפרט בהסתדרות החדשה, משיב:

1. על פי תקנות הביטוח הלאומי (ביטוח מפני פגיעה בעבודה) התשי"ד – 1954 יש למסור הודעה למוסד לביטוח לאומי על פגיעה בעבודה בהקדם האפשרי ולפי טופס המצוי בסניפי המוסד.

2. החובה למסור הודעה חלה על המבוטח שנפגע, אולם מסירתה על ידי אדם אחר כשרה ופוטרת את המבוטח מחובת ההודעה.

3. על מעבידו של המבוטח שנפגע לאשר את העובדות הנוגעות למוסד, לנסיבות הפגיעה, לשכר העבודה ולהעדרות כתוצאה מהפגיעה. אם חולק המעביד על אחת מהעובדות עליו לציין זאת בהודעה.

4. אם הפסיק מבוטח שנפגע לעבוד כתוצאה מהפגיעה, יצורף להודעה אישור מטעם שירות רפואי מוסמך על תוצאות הפגיעה ועל תקופת אי הכושר לעבודה.

5. אם לא נמסרה הודעה בהתאם לתקנות אלה, רשאי המוסד לשלול את הזכות לגמלה.

6. המוסד רשאי לדרוש מהמבוטח שנפגע או ממעבידו פרטים נוספים ומשלימים.

7. לא פורט בפנייה כמה זמן עבר מאז הפגיעה ועד למסירת ההודעה על הפגיעה, ובאם לא חרגת מ"ההקדם האפשרי" כנדרש תוך מתן הסבר לאיחור, יש להניח כי הבקשה לא תדחה על הסף.

להסתדרות החדשה: 50-53-50-800-1