עובדי אי.סי.איי מבקשים צו נגד פיטורי 20 עובדים

ועד העובדים המאוגדים בחברת אי.סי.איי פנה היום (ה') לביה"ד לעבודה בתל אביב בבקשה שיוציא צו מניעה נגד פיטורי 20 עובדים מאוגדים בחברה.

העובדים מוחים על כך שבסוף ינואר החליטה הנהלת החברה, במסגרת צימצום הוצאות החברה, לפטר 20 עובדים מאוגדים אשר חלים לגביהם הסכמים קיבוציים. עו"ד רענן קריב, המייצג את ועד עובדי החברה ואת ההסתדרות, אמר היום ל-ynet, כי למרות שלא קויים הליך פיטורים כנדרש, החברה הודיעה על ביצוע הפיטורים תוך שהיא מוציאה לעובדים המפוטרים הודעות מראש בנות חודש, כאשר על פי ההסכמים הם זכאים להודעות מראש של חודשיים.

לדבריו, ההליך נעשה בניגוד להסכמים שנחתמו בין ההנהלה לעובדים המאוגדים באוקטובר 2001, לאחר שההנהלה פיטרה במהלך אותה שנה 164 עובדים מאורגנים מתוך 560 עובדים כאלה. קריב מציין כי במסגרת ההסכמים שנחתמו, הסכימו העובדים שנותרו לצימצום בשכרם כדי לשמור על מקום עבודתם, וההנהלה הבטיחה, לטענתם, כי לא יפוטרו עוד עובדים.

לדברי קריב, העובדות מלמדות כי אין מקום כלל לבצע פיטורי צמצום בחברה, כיוון שהעובדים עובדים שעות נוספות רבות, וברור שהמטרה היא להביא עובדים זולים יותר במקומם.

הדיון בעתירת העובדים יתקיים ביום רביעי הקרוב.