מנפאואר: עלייה של 6% בביקוש לעובדי היי-טק
בארבעת החודשים האחרונים גדל הביקוש לעובדי היי-טק בשיעור כולל של 18.7%, יחד עם זאת, ביחס לאפריל אשתקד מדובר ברמת ביקושים הנמוכה בכ-90%
עלייה של 6.2% נרשמה בחודש אפריל ביקוש לעובדים בענפי ההיי-טק לעומת חודש מרץ. כך עולה מסקר "דרושים" של חברת MIT מקבוצת מנפאואר ישראל.
מהסקרים שעורכת החברה עולה, כי במשך ארבעת החודשים האחרונים גדל הביקוש לעובדי היי-טק בשיעור כולל של 18.7%.
מנכ"ל MIT, עידית פדן, אמרה כי ראויה לציון האחידות בין קבוצות המקצועות, שכמעט כולן רשמו גידול בביקוש בחודש אפריל. הקבוצה יוצאת הדופן הייתה מהנדסי תוכנה, שם ירד היקף המודעות ב-5.3% באפריל, לעומת מרץ. הגידול החריג - בשיעור 27% נרשם בביקוש למהנדסי חומרה באפריל.
לדברי פדן, קשה לדעת אם יש משמעות להתפתחות זאת בקרב הקבוצות היוצאות דופן. זאת משום שהיקף הביקוש ירד לרמות נמוכות בכל קבוצות המקצועות, ואפילו גידול נומינלי מצומצם יכול להתבטא כשיעור גידול ניכר, באחוזים. בנוסף, בחודשים שקדמו לאפריל, הביקוש לעובדים בקבוצה זו לא התעורר בכלל וייתכן שההתפתחות באפריל מהווה מעין פיצוי חד-פעמי לתרדמת הביקוש של החודשים האחרונים.
מהנתונים עולה עוד, כי למרות הגידול בביקוש לעובדים בארבעת החודשים האחרונים, יחסית לתקופה המקבילה אשתקד, הרמה באפריל עדיין נמוכה בשיעורים הנעים בין 72% לבין 93%. בהשוואה בין התקופות המקבילות ינואר-אפריל, הרמות השנה היו נמוכות בשיעורים בין 77%-ל-93%. לדברי פדן המסקנה מהנתונים היא כי ייקח זמן רב (אם בכלל), עד שיחזור הביקוש לעובדי היי-טק לרמה שאפיינה את אמצע שנת 2000.
