דמי הבראה לעובדי כוח אדם: מדריך מקוצר

בשורה לאלפי עובדי כוח-אדם ברשויות המקומיות: בעקבות התיקון לחוק חברות כוח אדם שיזם יו"ר ההסתדרות, עמיר פרץ, אמורים העובדים לקבל בחודש הקרוב לראשונה דמי הבראה - כפי שמקבלים עובדים אחרים במשק. מדובר בתוספת של כ-3,000 שקל בממוצע לשכרו של עובד.

בעקבות התיקון לחוק חברות כוח-אדם, מושווים תנאי שכרם של עובדי כוח-אדם לשכרם של עמיתיהם העובדים במקומות העבודה השונים. אחד השינוים הכספיים המשמעותיים ביותר הוא תשלום דמי הבראה לעובדים. על-פי החוק, משולמים דמי ההבראה לעובדים במשכורת חודש יוני, המשולמת לעובדים בחודש יולי. יו"ר הסתדרות הפקידים, לאון מורוזבסקי, אומר כי בהסתדרות החדשה נערכו מראש למנוע מצב שבו עובדי כוח האדם יקופחו או שלא יקבלו את דמי ההבראה המגיעים להם כחוק. שלחנו למעסיקים את הוראות החוק ככתבן וכלשונן, וכעת הם לא יוכלו לומר שטעו בחישוב או שלא ידעו. אף טענה כזו לא תתקבל על ידנו. מעסיק שלא ישלם את דמי ההבראה - ייתבע על הלנת שכר, אומר מורוזבסקי.

לטובת אותם עובדי כוח-אדם ברשויות, קיבצנו מדריך מקוצר של הזכויות המגיעות להם:

מי נכלל בין עובדי הרשויות המקומיות?

עובדי עיריות, עובדי מועצות מקומיות ומועצות אזוריות, לרבות מועצות דתיות, איגודי ערים וכל גוף אחר שבו נהוגה חוקת העבודה לעובדי רשויות מקומיות וחברות עירוניות.

מתי ישולמו דמי ההבראה?

על-פי חוקת עבודה לעובדי הרשויות המקומיות (נוסח משולב 2001), המועד המחייב לתשלום קצבת ההבראה השנתית לשנת 2001 הוא משכורת יוני 2002, שמועד תשלומה בפועל הוא עד ה-9 ביולי 2002.

מהי מכסת ימי ההבראה בתשלום?

עבור 10 שנות העבודה הראשונות - 9 יום בשנה; עבור 15-11 שנות עבודה - 10 יום בשנה; עבור 19-16 עבודה - 11 יום בשנה; עבור 24-20 שנות עבודה - 12 יום בשנה; מ-25 שנה ומעלה - 13 יום לשנה.

איך מחשבים את שנות העבודה המוכרות למכסת הבראה?

זכאותו של עובד לקצבת הבראה תהיה לפי סה"כ שנות עבודה בפועל שלו, לרבות במקומות עבודה קודמים לעבודתו ברשות המקומית. במניין שנות העבודה לצורך קביעת הזכאות למכסת ימי ההבראה תובא בחשבון החל מה-1 בינואר 88' גם תקופת שירות החובה בצה"ל, כולל שירות לאומי, של"ת וישיבת הסדר.

מה גובה מענק ההבראה?

גובה המענק לעובדים ברשויות המקומיות זהה לגובה המענק לעובדים בשירות המדינה - 325 שקל ליום הבראה נכון ליוני 2001, כלומר 2,925 שקל מינימום לעובד. לקצבת הבראה זכאים גם עובדים בחופשת מחלה (בכפוף לאישור רפואי), משרתים בשירות מילואים פעיל ועובדות בחופשת לידה.