ירידה של 31% בביקוש לעובדים ביולי
סקר הדרושים של מנפאואר מגלה כי חלה ירידה של 31% בביקוש לעובדים בחודש יולי לעומת יולי אשתקד וירידה של 6% לעומת החודש הקודם
ירידה של 6% בביקוש לעובדים חלה בחודש יולי לעומת יוני. כך עולה סקר מודעת הדרושים של חברת מנפאואר ישראל. המדובר בירידה של 31% בביקוש לעובדים לעומת יולי אשתקד.
דליה נרקיס, מנכ"ל מנפאואר ישראל, ציינה כי הירידה מקיפה את כל הענפים, ומצביעה על המשך המיתון בפעילות במשק. נרקיס הוסיפה שהירידה בביקוש לעובדים נובעת מהעובדה שאנו נמצאים בחודשי הקיץ בהם הפעילות העיסקית נמוכה יחסית לשאר חודשי השנה. בחודשים יולי אוגוסט רבים מהעובדים נמצאים בחופשות והרבה מהפעילויות העיסקיות והשיווקיות של החברות נדחות לאחר החגים.
נרקיס מציינת כי מוקדם להסיק מהעלייה בביקוש לעובדים שחלה בחודש יוני על שינוי במגמת המיתון בפעילות המשקית, מאחר שהתרומה המשמעותית לעלייה בביקוש לעובדים נבעה מגיוס עובדים למערכת החינוך לקראת שנת הלימודים הבאה ומעלייה בביקוש לשומרים ואנשי אבטחה.
מהסקר עולה כי בחודש יולי נרשמה ירידה של 18% בביקוש לעובדים בענף התעשיה והמתכת. הירידה בחודש זה קיזזה את העלייה בביקוש לעובדים שחלה בחודש יוני, דבר שהחזיר את הביקוש לעובדים לרמה נמוכה יותר מזו של חודש מאי 2002. ההאטה בביקוש לעובדים ניכרת בעיקר בביקוש למנהלי עבודה, ייצור ותפעול, מלגזנים ומפעילי ציוד כבד, עובדי דפוס וטקסטיל ומחסנאים.
כן נרשמה ירידה של 9% בביקוש לעובדים בענף אקדמאים וניהול. הירידה מוסברת בעיקר עקב הירידה הצפויה בביקוש למנהלי בתי ספר, לעובדי חינוך ומדריכים לאחר העליות הגבוהות בחודשים הקודמים לקראת שנת הלימודים הבאה. כן נרשמה ירידה של 6% בביקוש לעובדים בענף שירותי משרד. ירידה המוסברת בעיקר עקב ירידה לעובדים בתחום המזכירות, הנהלת חשבונות ופקידים. ירידה נרשמה גם בביקוש למנהלים בכירים.
ירידות נוספות נרשמו בביקוש לעובדי המקצועות ההנדסיים (5%), בביקוש לעובדים בענף מסחר ושירותים (5%), בביקוש לעובדים בענף שווק ומכירות (3%), ובענף הבניה (5%).
עליה ניכרה בביקוש לסוכני מכירות בעלי השכלה אקדמאית, רוקחים, ולעובדי שירות לקוחות. ביקושים קבועים נרשמו לעובדים בענף הביטוח ובמנהלים בדרגות הביניים.
