ירידה של 17.4% בהיעדרות מהעבודה בשנתיים האחרונות

בשנתיים האחרונות חלה ירידה של 17.4% בשיעור ההיעדרות מעבודה. ההיעדרות בגין ימי חופשה ירדה ב-15.5% וההיעדרות בגין ימי מחלה ירדה ב-24%. כך עולה מנתוני מדד חשבים להיעדרות מעבודה.

מהנתונים עולה, כי מספר ימי ההיעדרות הכולל מהעבודה בשנת 2002 עמד על 19.06 יום בממוצע, לעומת 23.08 ימי היעדרות בממוצע בשנת 2000 ו-19.19 ימי היעדרות בממוצע בשנת 2001.

מספר ימי החופשה שנוצלו על ידי העובדים ירד מ-17.82 ימים בשנת 2000 ל-15.06 ימים בשנת 2002. מספר ימי ההיעדרות בגין מחלה ירד מ-5.26 ימים בשנת 2000 ל-4 ימים בשנת 2002.

לדברי מנכ"ל קבוצת חשבים, אייבי מאיר, הירידה החדה בשיעורההיעדרות בגלל ימי מחלה מעידה שעקב החשש לאובדן מקום העבודה נוכח העלייה באבטלה, הגיעו בשנה האחרונה עובדים לעבודה גם אם חשו שלא בטוב.

המדד מגלה קשר בין ותק בעבודה לבין רמת הביטחון של העובד במקום עבודתו: קבוצת העובדים הנעדרת מעבודה למעלה מהממוצע כוללת עובדים שממוצע הגיל שלהם 50 ומעלה. עם זאת, קיימים גם יוצאי דופן: נשים בנות 50 -41, שנעדרות מעבודה מעל לממוצע, נעדרות בגלל נטילת ימי מחלה רבים לטיפול בילדים חולים, ולא בגלל ניצול ימי חופשה.

מדד חשבים מגלה עליה של 30% בהיעדרות גברים מהעבודה בגין שרות מילואים ביחס לשנת 2001. 2.47 יום היעדרות בממוצע לעובד, לעומת 1.9 יום בממוצע בשנת 2001.

עוד עולה מהנתונים, כי נשים נעדרות מהעבודה יותר מגברים (לא כולל היעדרות בגין שרות מילואים): 19.06 ימי היעדרות נרשמו לנשים בשנת 2002, לעומת 18.28 ימי היעדרות לגברים. היעדרות נשים בגין מחלה עמדה על 5.51 ימים בממוצע לעובדת, לעומת 2.85 ימים בממוצע לעובד.

מדד חשבים מבוסס על ניתוח מדגם של 20 אלף עיבודי משכורות, שביצעה לשכת עיבודי השכר של החברה.