מתנה לחג: מס-הכנסה שותף

עובדים רבים עומדים לקבל בימים אלה מתנות חג ממעסיקיהם. מה המשמעות של זה מבחינת מס-הכנסה?

לדברי עו"ד אסתי ליבא, מומחית למיסוי ממשרד שדות ושות', מס-הכנסה מחייב במס את מכלול הכנסותיו של העובד אצל המעביד. במסגרת זו העובד ישלם מס-הכנסה על השתכרותו מהעבודה, וכן על כל טובת הנאה נוספת שקיבל מהמעביד במסגרת יחסי העבודה ביניהם. כך העובד ישלם מס-הכנסה על המתנה שהוא מקבל בראש השנה ובפסח, ואפילו על מתנות שהמעביד מעניק לו באירועים משפחתיים כמו נישואים, לידה, בר מצווה.

עם זאת, קיים הסדר בדיני מס-הכנסה המאפשר מתן מתנות לחג בסך שלא עולה על 160 שקל בשנה. מתנה בסכום זה לא תיחשב כהכנסת עבודה לעובד ומבחינת המעביד לא תותר לניכוי. יש לשים לב שמדובר במתנה שנתית, כלומר אם בראש השנה קיבלת 100 שקל ובפסח 100 שקל נוספים, תשלם מס על 40 השקלים המהווים את ההפרש.

אם ניתנת מתנה בשיעור העולה על 160 שקל תתווסף המתנה לסך הכנסותיו של העובד. על העובד (או המעביד בעבורו) לשלם את מס-ההכנסה בגין המתנה. אם לא ייעשה כך, ההוצאה לא תותר לניכוי למעביד.