ההסתדרות: שופרסל לא תפטר עובדים; זה צעד חד צדדי

"כוונת הנהלת שופרסל לפטר 480 עובדים לא תצא אל הפועל. אם הפיטורים יבוצעו ללא הסכם עימנו, נעתור לבית המשפט ונבקש צו מניעה. פיטורים כצעד חד צדדי אינם מקובלים עלינו". כך אומר היום (ה') מזכיר חטיבת המסחר בהסתדרות הפקידים, יורם אורנשטיין, בעקבות הודעת רשת שופרסל על החלטתה לסגור 18 סניפים ולפטר 480 עובדים.

ההודעה של שופרסל נמסרה אתמול לבורסה ולתקשורת עוד לפני שהושג הסכם עם ההסתדרות לגבי מספר המפוטרים ותנאי הפרישה. יו"ר הרשת, אברהם ביגר, והמנכ"ל, אפי רוזנהויז, אמרו במסיבת עיתונאים שכינסו אתמול, כי "מספר העובדים שיפוטרו הוא מספר העובדים בכל סניף כפול מספר הסניפים שייסגרו". ההודעה פורסמה בעיצומו של משא ומתן בין ההנהלה לוועד העובדים וההסתדרות לגבי מספר המפוטרים, ובשיחה עם ynet מגיב אורנשטיין בזעם על החלטת ההנהלה, שנודעה לו, לטענתו, דרך כלי התקשורת.

"אין לנו ויכוח עם ההנהלה על כך שצריך לסגור סניפים", אומר אורנשטיין, "ברור שיש מיתון, ויש סניפים שאם לא ייסגרו אותם, הרשת תהיה בסכנה. אבל בכל מקרה של סגירת סניפים, יש 3 אופציות: לפטר עובדים, להוציא אותם לפנסיה מוקדמת או לנייד אותם לסניפים אחרים. הדרישה שלנו היא שרק אחוז קטן מהעובדים יפוטרו, והשאר יצאו לפנסיה מוקדמת. מבחינתינו, יש הסכם שמתגבש עם ההנהלה, והשורה התחתונה שלו היא שאנחנו הולכים לנייד את רוב העובדים".

"מה שפורסם בתקשורת לא מעניין אותנו, אבל אם מודיעים לבורסה לפני שמגיעים אתנו להסכם, הרי שנעשה צעד חד צדדי. צעד כזה אינו מקובל עלינו, ואנחנו נדאג שהוא לא יתבצע.  אני לא קיבלתי מהנהלת שופרסל רשימה של הסניפים שייסגרו ושל העובדים שיפוטרו, כך שמבחינתי, מה שהודיעה אתמול ההנהלה הוא פיסת נייר. במקום שבו מחלקים דיבידנדים שמנים, זה אומר שיש כסף, אז צריך לנייד את העובדים, או לפחות להוציא אותם לפנסיה מוקדמת"

"האווירה בסניפי שופרסל מאוד קשה", מספר אורנשטיין, "העובדים כועסים על כל העולם. הם מרגישים שרימו אותם. משלמים מחיר גם על המצב במשק אבל על גם על ניהולה הלא תקין של הרשת".

מהנהלת שופרסל נמסר בתגובה: "אנו נמצאים במשא ומתן עם העובדים, אנחנו נגיע להבנות בנושא בהקדם. ועד העובדים והנהלת שופרסל יעשו הכל על מנת להגיע להסכמים המקובלים על שני הצדדים. אנו מודעים לכך שרק שיתוף פעולה עם העובדים יביא להבראתה של קבוצת שופרסל".