רכלבסקי: מוכן לשקול פתרון סכסוכי עבודה בגישור
דחה ההצעה לפיה ימונו שופטים בדימוס לתפקיד המגשרים; שלמה שני מההסתדרות: הפתרון טמון לא בהגבלת שביתות אלא בטיפול בסיבות לפריצתן
האוצר יהיה מוכן לבחון ברצינות את ההצעה של האגודה הישראלית לחקר יחסי עבודה לחייב גישור בסכסוכי עבודה בשירות הציבורי. כך אמר הממונה על השכר באוצר, יובל רכלבסקי, ביום עיון שקיים המרכז הישראלי לניהול (המי"ל), בשיתוף עם האגודה הישראלית לחקר יחסי עבודה, על הגבלת זכות השביתה, בעקבות הצעות החוק השונות בנושא זה הנדונות כיום בכנסת ובועדת שרים לענייני חקיקה.
רכלבסקי הסביר, כי האוצר יהיה מוכן לשקול הכנסת שיטות חדשות לפתרון סכסוכים בסקטור הציבורי, כולל גישור ובוררות, לפי המודל שכבר נוסה בסיום הסכסוך עם הרופאים.
עם זאת אמר רכלבסקי, כי איננו מקבל את הצעת האגודה ליחסי עבודה לפיה ימונו שופטים בדימוס לתפקיד המגשרים.
רכלבסקי טען עוד, כי השביתות וההפגנות בחזית משרד האוצר הפכו למכת מדינה ונועדו למנוע רפורמות חיוניות שהיו מביאות לחיסכון של מיליארדי שקלים. הוא הדגיש, כי יש להחזיר את המערכת למסגרת הגיונית מבלי לפגוע בדמוקרטיה.
גם יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, שלמה שני, אמר כי השנה החולפת הייתה השנה הגרועה ביותר בתחום יחסי העבודה בישראל.
לדבריו, ההסתדרות לא רוצה בשביתות ואף פעלה נמרצות נגד פריצת שביתות פראיות, לעיתים ע"י פיזור ועדי עובדים. עם זאת, הוא הביע התנגדות להגבלת זכות השביתה ואמר כי הפתרון טמון לא בהגבלת זכות זו, אלא בטיפול בסיבות לפריצת השביתות במשק.
נציב שירות המדינה, שמואל הולנדר, אמר כי המדינה זקוקה להסתדרות חזקה, אך אין מנוס ממציאת חלופות לשביתות, שכן המצב כיום בלתי נסבל וצריך לחשוב על טובת הציבור.
