ביטוח לאומי: חופשת לידה – לא ללסביות

זוג נשים לסביות, שהאחת מהן עומדת ללדת בקרוב, ביקשו לחלוק ביניהן, כמקובל, את חופשת הלידה. אבל, המוסד לביטוח לאומי מסרב וטוען: החוק אינו מאפשר לפצל את חופשת הלידה רק בין בני זוג מאותו המין.

שתי הנשים, תושבות מרכז הארץ, חיות יחד ומקיימות משק בית משותף. אחת מהן הרתה, והיא נמצאת בחודש התשיעי להריונה. השתיים, אקדמאיות בסוף שנות ה-20 לחייהן העוסקות בתחום התקשורת, החליטו לגדל יחד את התינוק שייוולד ולפיכך לחלוק ביניהן את חופשת הלידה.

בנות הזוג פנו באמצעות אירגון "משפחה חדשה" למוסד לביטוח לאומי, כדי שזה ישלם להן את חופשת הלידה, כפי שמקובל אצל זוגות מעורבים שבהם בוחר האב לחלוק עם האם את חופשת הלידה.

בימים האחרונים קיבלו תשובה ממנהלת אגף גימלאות המשפחה במוסד, שולה זלצר. זלצר דחתה את בקשתן, וטענה כי אמנם רשאים בני הזוג להתחלף במהלך חופשת הלידה, אך החוק אינו מאפשר את פיצול החופשה בין בני זוג מאותו המין.

שתי הנשים זועמות על תשובת המוסד לביטוח לאומי: "אנחנו מרגישות שאם כל אחת מאתנו תקדיש את חופשתה לטיפול בילד באופן שווה, זה יקשור אותנו באופן מלא יותר ורגשי יותר מבחינת האחריות המשפחתית המשותפת. כאשר המוסד לביטוח לאומי גובה את הכסף הוא לא עושה אבחנה בין אדם לאדם, כי לכסף אין ריח, אבל כשצריך לתת זכויות, מפלה המוסד שלא בצדק בין משפחה הומו-לסבית למשפחה של בני-זוג ממינים שונים".

בימים האחרונים החליטו בנות הזוג לפנות באמצעות עו"ד אירית רוזנבלום, מנכ"לית אירגון "משפחה חדשה" לשר הרווחה, זבולון אורלב, האחראי על המוסד לביטוח לאומי. עו"ד רוזנבלום כתבה לשר: "החוק אינו נוקט לשון אב ואם. הפרשנות היא של הביטוח הלאומי".