המיזוג בטפחות: כ-100 עובדים מפוטרים
הפיטורים - בעקבות המיזוג בין בנק המזרחי וטפחות; 400 עובדים נוספים קיבלו מכתב המבהיר שאין סכנה למעמדם, ועוד 150 עובדים נותרו בתווך, כשמעמדם יתבהר בתקופה הקרובה
ההחלטה על המיזוג בין בנק המזרחי לטפחות באה כבר לידי ביטוי בשטח: מכתבי פיטורים נשלחו ליותר מ-100 עובדי בנק טפחות, מתוכם 62 עובדים קבועים. על המיזוג בין הבנקים הוחלט בדירקטוריון בנק המזרחי לפני כשלושה חדשים, כאשר לדברי אלי יונס, מנכ"ל בנק המזרחי ויו"ר טפחות, המהלך אמור להיות מושלם עד סוף השנה.
מכתבי הפיטורים נשלחו למנהלי הסניפים, והם הפנו אותם לעובדים המפוטרים. לעוד 400 עובדים נשלח מכתב מהנהלת הבנק, המסביר את המהלך המתבצע, ומבהיר כי על-פי התכניות המפורטות למיזוג שני הבנקים, הם ישולבו בבנק הממוזג מבלי שייפגעו זכויותיהם.
עוד 150 עובדים נותרו בתווך, כשהנהלת הבנק מציינת כי "מעמדם ייקבע על-פי הצרכים התפעוליים של הבנק הממוזג, כפי שיתבהרו בתקופה הקרובה".
עובדי בנק טפחות ניהלו מאבק מתמשך מאז יצא המזרחי בהודעה על המיזוג. בין השאר, קראו לבנק ישראל ולרשות לניירות ערך לבדוק את תקינות קבלת החלטת המיזוג שבוצעה, ופנו לממונה על ההגבלים העסקיים, על רקע הטענה לפגיעה בתחרותיות במשק, שתיגרם עקב המיזוג, ותיפגע בצרכנים.
מהנהלת טפחות נמסר, כי "הנהלת בנק טפחות נקטה צעד זה, לאחר שבמשך כחודשיים עשתה ההנהלה כל מאמץ להידבר עם ועד העובדים על עניין זכויות העובדים במסגרת הבנק הממוזג, אלא שהוועד התחמק מניהול משא ומתן ומעל בתפקידו כנציגם של העובדים".
עוד מסרה ההנהלה, כי "בעוד תהליך המיזוג מתנהל כמתוכנן, המשיך הוועד, בהשפעת יועציו, במדיניות ההטעיה שלו ובניסיון להשלות את ציבור העובדים כאילו המיזוג הוא דבר הפיך".
בבנק טפחות הועסקו עד כה 650 עובדים. בבנק המזרחי מועסקים כ-2,700 עובדים.
העובדים: ההנהלה מתנהלת בצורה בריונית
יו"ר וועד עובדי בנק טפחות, שאול שאולי, אמר בתגובה כי "הנהלת בנק טפחות מתנהלת בצורה בריונית. היא מנסה לעשות פרובוקציות על חשבון ועד העובדים, ובמכתבים ששלחה לעובדי הבנק, מאשימה אותנו בפיטורי העובדים, מכיוון שלא נתנו יד למהלכי הפיטורים שלהם".
וועד העובדים בוחן כרגע את המשך צעדיו בעזרת יועציו המשפטיים ויועציו התקשורתיים.
ציון שמע קורא להנהלה למשוך את המכתבים
ציון שמע, ראש חטיבת עובדי הבנקים בהסתדרות, פנה במכתב להנהלת טפחות, בו הוא מציין כי "מאחר ופעולותיכם מנוגדות לחוקת העבודה ולפסיקה בנושא, הנכם נדרשים למשוך את מכתבכם שבנדון. כמו כן הנכם נדרשים להימנע מביצוע כל פעולה חד צדדית נוספת בקשר עם זכויות העובדים בבנק ומעמדם.
"הנני להודיעכם כי במידה ולא תענו לדרישותינו בהתאם, לא תהא בידינו הברירה אלא לנקוט באמצעים הארגוניים והמשפטיים העומדים לרשותינו".
