בזק: 9,000 תקלות לא מטופלות עקב העיצומים
הנהלת בזק מבקשת מביה"ד האזורי לעבודה בת"א להורות לעובדים להפסיק מיידית את העיצומים ולשוב לניהול מו"מ בתום לב מלא
הנהלת בזק מבקשת מביה"ד האזורי לעבודה בת"א להוציא צו המורה לעובדים להפסיק מיידית את העיצומים ולחזור לעבודה תקינה ומלאה, וכן צו המורה לעובדים לשוב לניהול מו"מ בתום לב מלא עד לסיום הסכסוך.
בעתירה שהוגשה היום (ד'), באמצעות עוה"ד נחום פינבר וירון קרמר, טוענת הנהלת בזק כי נציגות העובדים נהגה בחוסר תום לב מובהק לאורך כל המו"מ החל מראשיתו, כדי להימנע מלהגיע להסכמות אשר יובילו לסיום הסכסוך. לטענת ההנהלה, העובדים הפרו את חובתם על פי דין ואת התחייבויותיהם בפני בית הדין לקיים מו"מ בתום לב מלא.
לטענת ההנהלה, סכסוך העבודה עליו הכריזו העובדים אינו לגיטימי, ואין כל פרופורציה בין הצעדים בהם נוקטים העובדים לבין ה"עניינים שבסכסוך", כפי שהם מופיעים בהודעה על שביתה.
לדברי ההנהלה, זכות השביתה הינה יחסית, ויש לאזן אותה אל מול הנזקים שהיא גורמת ואל מול זכויות היסוד המתנגשות עימה. במקרה האמור, טוענת ההנהלה, כי זכות השביתה מתנגשת עם נזקים בלתי פרופורציונלים שהיא גורמת, הפוגעים באופן בלתי סביר ובלתי מידתי באינטרס הציבורי.
בין הנזקים המפורטים בכתב העתירה מונה הנהלת בזק כ-9,000 תקלות של מנויים, אשר אינן מטופלות. לטענת ההנהלה, במצב הרגיל של הדברים מדי יום כמעט ולא נותרות תקלות מדווחות שלא טופלו. חלק מהתקלות משמען ניתוק המנוי משירותי בזק.
בנוסף, טוענת ההנהלה כי החל מה-24 לנובמבר מנותקים מאות לקוחות החברה משירותי בזק בשל תקלה במרכזיית החברה בצומת איילון, שטרם טופלה. בנוסף, כ-800 משתמשים סובלים משיבושים בשירותי הדואר האלקטרוני.
לטענת ההנהלה, הנזקים הנגרמים מן השביתה הולכים ומתעצמים מיום ליום, באופן שעלול להביא לקריסת מערכות רבות בחברה ולהמשך הפגיעה בלקוחות רבים נוספים.
9,000 תקלות לא מטופלות
מומלצים
