הישג: דיילי אל על יקבלו שכר גם בתקופת ההכשרה

בשורה לאלפי דיילי אל על - יקבלו שכר על תקופת ההכשרה: לאחר מאבק משפטי ממושך, קיבל בית הדין לעבודה את עמדת ההסתדרות וחייב את חברת אל-על לשלם לדיילים שכר על תקופת ההכשרה.

כל דייל בחברת אל-על יודע כי חלק "מהמחיר" שעליו לשלם כדי לזכות בג'וב המיוחל הוא לא רק לעבור קורס קשה אינטנסיבי וממושך אלא גם לא לקבל שכר במהלכו. מדובר בקורס בן כחודשיים לדיילי אוויר וכחודש וחצי לדיילי קרקע. במשך שנים ארוכות נהגה חברת אל על לקיים את הקורסים הללו מבלי לשלם שכר לדיילים. פסק הדין נוגע לאלפי דיילים שעברו את הקורסים מבלי לקבל שכר.

שופטת ביה"ד לעבודה, ורדה לויט ליבנה, קבעה כי בין המשתלמים ובין חברת אל על מתקיימים יחסי עובד -מעביד וכי המעסיקה חייבת  לשלם לפחות שכר מינימום בתוספת תשלום על שעות נוספות, זאת בנוסף לזכויות נוספות כמו חופשת מחלה, הבראה, ביגוד נסיעות וכדומה.

"לאחר שקילת מכלול הנסיבות, הגענו למסקנה כי החניכים בקורס ההכשרה הינם עובדים הזכאים לשכר על פי חוק שכר המינימום, זאת בשל כך שמטרת ההתקשרות בין הצדדים היא יצירת יחסי עובדי מעביד ביניהם מיד בתום ההכשרה ולא רכישת מקצוע בלבד, ובשל כך שאופייה של ההכשרה מצביע על קיום יחסי עובד מעביד במסגרתה". קבעה השופטת בפסק הדין.

המשמעות היא כי חברת אל על תאלץ לשלם שכר לחניכי הקורסים הנוכחיים ולכל חניכי הקורסים בעתיד מכאן ואילך. עוה"ד מיה פרי אלתרמן וחנה שניצר, שייצגו את ההסתדרות בתיק מעריכות כי גם דיילים אשר השתתפו בעבר בקורסים אלה בחברת אל - על יוכלו לתבוע מהחברה תשלום רטרואקטיבי, על בסיס פסק הדין הנוכחי.