דלתא תפטר 500 עובדים בכרמיאל
מדובר ב-20% מכוח העבודה במפעלי חברת דלתא גליל תעשיות. הפיטורים הם בהסכמת ועד העובדים וההסתדרות והמפוטרים יקבלו פיצויים מוגדלים
מפעלי חברת דלתא גליל תעשיות בכרמיאל יפטרו בחודשים הקרובים כ-500 עובדים, כ-20% מכוח העבודה. הסכם פיצויים נחתם אתמול בין הנהלת החברה לבין נציגי ועד העובדים וההסתדרות המרחבית בכרמיאל.
בשישה מפעלים שמחזיקה דלתא בכרמיאל, מועסקים כ-2,500 עובדים, כעשירית מכוח העבודה המועסק בתעשייה בעיר. שיעור האבטלה בכרמיאל נמוכה מהממוצע הארצי ועומדת על כ-7%.
על פי ההסכם, יקבלו העובדים פיצויים מוגדלים, בנוסף להודעה המוקדמת והפיצויים הרגילים. לדוגמה, עובד שעבד יותר מ-5 שנים יקבל משכורת של חודש וחצי בנוסף להודעה המוקדמת ופיצויי הפיטורין. עובד שצבר 19 שנות ותק, יקבל תוספת של 8.5 חודשי שכר, ואילו עובד בעל 26 שנות וותק ויותר, יקבל 11 חודשי שכר. רשימות המפוטרים יאושרו על ידי ועד העובדים וההסתדרות, וכן נקבע כי יתנהל משא ומתן נפרד ביחס לעובדים בני יותר מ-57, שצברו יותר מ-10 שנות ותק.
מחברת דלתא נמסר, כי ההסכמים הם חלק ממהלך התייעלות כולל של קבוצת דלתא במפעליה, בארץ ובעולם, שנועדו להקטין עלויות ולשפר את כושר התחרות של הקבוצה, לנוכח השינויים בשווקי היעד בעולם. "מהלך ההתייעלות במפעלי החברה בכרמיאל ייעשה בהדרגה ויתפרס עד למחצית הראשונה של 2006", נאמר בהודעת החברה.
יו"ר ההסתדרות המרחבית בכרמיאל, שולה כהן, אמרה הבוקר כי הפיטורים הם כורח המציאות, וכי דלתא לא תשרוד אם לא תעמוד בתחרות. בשבוע שעבר קיימה ההסתדרות בכרמיאל אסיפות עם כ-2,500 עובדי המפעלים, בהן הוסברו לעובדים תנאי ההסכם וחיוניותו.
החברה סיימה את הרבעון הראשון של 2005 עם מכירות בהיקף של כ-173 מיליון דולר, גידול של 14% לעומת הרבעון המקביל אשתקד, והפסד נקי של 3 מיליון דולר לעומת רווח של 4.1 מיליון דולר ברבעון המקביל. את שנת 2004 סיימה החברה עם מכירות של 654 מיליון דולר ורווח נקי של כ-12.7 מיליון דולר לעומת 23.4 מיליון דולר ב-2003.
דב לאוטמן, בעלי דלתא
צילום: אביגיל עוזי
מומלצים
