מנהלי בתי הספר מגבשים "קוד אתי"

בפעם הראשונה מאז הוקמה המדינה מנסים מנהלי בתי הספר ברחבי הארץ לגבש "קוד אתי" לעבודתם במוסדות החינוך. כ-50 מנהלים מכל רחבי הארץ התכנסו היום (ב') לדון בהקמת "קוד אתי" שכזה.

המנהלים חברים בארגון חדש בן חצי שנה בלבד הקרוי אומ"ץ חינוכי (ארגון מנהלים עצמאי). מטרת הארגון, בין היתר, היא פרידה של קבוצת מנהלי מוסדות החינוך משני ארגוני המורים. לטענת הארגון החדש, ארגוני המורים אינם מייצגים נאמנה את האינטרסים הייחודים של המנהלים ואת מעמדם. על הקמת הארגון החדש דווח לראשונה ב-ynet לפי חודשים אחדים.

המנהלים דנו בכינוס לראשונה בגיבוש "קוד אתי" שלטענתם אמור לכלול את העקרונות שכל מנהל צריכים להתחייב אליהם בהיכנסו לתפקיד. הקוד האתי מתבסס על קודים דומים של ארגוני מנהלי בתי ספר בעולם, בעיקר בארה"ב ובאירופה. בכוונת המנהלים להעלות את גרסתו הסופית של הקוד לדיון ציבורי רחב, וגם בוועדת החינוך של הכנסת.

"כשם שלרופאים, לפסיכולוגים ולעורכי הדין יש קוד אתי, אנחנו מעוניינים שכך יהיה גם למנהלים", אמרה מנהלת תיכון עירוני ט' בתל אביב רונית בן-דוד, השוהה כעת בשנת שבתון והיתה אחת ממיסדי ארגון המנהלים העצמאי. "לא יכול להיות שבכל העולם יהיו קווים מוסריים וערכיים לעבודת המנהל ורק בישראל לא".

וכך ייראו רק חלק מעיקרי הקוד האתי, כפי שהועלו לדיון בכנס:

• "לראות ברווחת התלמיד ערך עליון"
• "למלא מחויבויות מקצועיות ביושר ובהגינות"
• "להתייחס לכל בני האדם מתוך שוויוניות, הגינות, כבוד והדרת פנים"
• "לכבד את החוק ולהגן על זכויות האדם והאזרח של כל אחד באשר הוא"
• "ליצור סגנון מנהיגות יעיל ואחראי, המשתף בצורה נאותה את אנשי המינהל וצוות המורים בקבלת החלטות".
• "ליטול אחריות על מעשים"
• "לא להשתמש במעמד המנהל למטרות של רווח אישי"
• "להימנע ממתן יחס מועדף ומניגוד עניינים"

המנהלים התחלקו בכינוס לקבוצות דיון בהן העלו טענות שונות באשר לסמכותם בבית הספר. יוסי בן-גל, מנהל תיכון צייטלין בתל אביב, אמר בדיון: "אני מאד מודאג כי המנהלים נמצאים בצומת בלתי אפשרי - מצד אחד האחריות שלנו הולכת וגדלה ומצד שני הסמכות שלנו וההשפעה על מה שקורה בשטח בית הספר הולכת וקטנה".

המנהלים הביעו ביקורת רבה כלפי דו"ח דוברת וטענו כי בשלבי גיבושו השונים לא ניתנה להם האפשרות להשמיע קולם. ד"ר אריה גייגר, ממקימי הארגון ומנהל בית הספר העל יסודי "רעות" בירושלים אומר: "קול המנהלים לא נשמע בוועדת דוברת וזה חמור. זהו שבר פנימי כי קולנו לא נשמע בשום גיזרה ובשום מוקד קבלת החלטות בארץ. הארגון שלנו הוא הקריאה למנהלים להתעורר ולהשמיע את קולם".

"אף אחד לא דואג לאינטרסים של המנהלים"

עלי עאמר, מנהל בית הספר היסודי בכפר קאסם - אחד היישובים שצורפו ליישום דו"ח דוברת, מספר על התנגדותו לרפורמה. "אמרו לי בפירוש - או שתבצע את יישום הרפורמה או שתלך הביתה. אבל למה להישאר עד השעה 16:00 אם אני לא מתוגמל? המורים מקבלים על כל שעה נוספת במסגרת הרפורמה 110 שקלים לשעה. אני, כמנהל העומד בראש הפירמידה, מקבל 12 שקלים לשעה. אף אחד לא דאג לאינטרסים של המנהלים וזו הסיבה שאני כאן".

האלוף במיל' עוזי דיין הגיע גם הוא להביע תמיכה. "לא מספיק להגיד 'קוד אתי', צריך גם לשנות. צריך לחזק את מעמדם של מנהלי בתי הספר", אמר. "אין סדר יום חברתי בלי חינוך וצריך לנסות להוציא אנשים לרחובות, אף על פי שכיום מדובר במשימה כמעט בלתי אפשרית".

כ-300 מנהלים (מתוך 3,500 מנהלים בכל הארץ) כבר הביעו תמיכה בארגון העצמאי החדש. גם במשרד החינוך מביעה בגלוי מנכ"לית המשרד, רונית תירוש, את תמיכתה בארגון החדש. עם זאת, מיותר לציין, כי ארגוני המורים אינם רואים בעין יפה את האופוזיציה מבית. לאחרונה נשלח מכתב איום לחלק מהמנהלים החברים בארגון ובו נאמר להם כי אם הם מתכוונים להמשיך ולהחזיק בחברותם בארגון המנהלים עליהם להסיר את חברותם בהסתדרות המורים. אם לא יסירו מיוזמתם את החברות יזומנו לבית הדין של הסתדרות המורים נוכח הקמת הארגון החדש.

מזכ"ל הסתדרות המורים, יוסי וסרמן אמר ל-ynet: "מה שהם עושים מיותר, אין לו שום ערך והוא רק מחליש את מחנה עובדי ההוראה, שכולל מורים ומנהלים. הסיבה שהם יובאו לבית דין משמעתי היא שהם לא יכולים להיות חברים בארגון שהם חותרים תחתיו. אני לא חושש מהם, אנחנו לא ארגון של מסכנים ואנחנו מייצגים גם את המנהלים נאמנה. אני כן לוקח בחשבון את הנזק שהם עושים בכך שהם מחלישים אותנו מלדאוג לאינטרסים גם שלהם".

יו"ר ארגון אומ"ץ, מנהל תיכון מקיף 'גוונים' אברהם פרנק עונה: "פורמלית הקמנו עמותה. מאות מנהלים חברים בעמותות שונות ועל כן אין להם בסיס לאיום. זהו מהלך לא ברור מצידם". במכתב תשובה לוסרמן כתבו חברי ארגון המנהלים: "אתה שולל את זכותם של המנהלים - עמוד השידרה של המערכת החינוכית בישראל - לארגון משלהם. זה מעשה בלתי ראוי מכל וכל. האם אתה זה שמייצג את המנהלים, או אולי רן ארז? ממש לא! אתם יודעים היטב שאינכם מייצגים אותנו. אתם יודעים היטב שנקודת המבט של המנהלים והמורים אינה זהה".