הישג לעובדי התחבורה בניו-יורק: 11% העלאה בשכר
בהסכם העבודה החדש הסכימה רשות התחבורה העירונית לוותר על דרישותיה בתחום הפנסיה. עובדים חדשים יידרשו להקצות 1.5% ממשכורתם לביטוח בריאות, שבעבר סופק ללא תשלום מצד העובד, ויום מרטין לותר קינג הוכר כיום חג
ראשי איגוד עובדי התחבורה בניו-יורק אישרו אתמול בלילה הסכם עבודה חדש, חמישה ימים לאחר שסיימו את השביתה בת שלושת הימים ששיתקה את העיר ופגעה בכ-7 מיליון נוסעים.
ההסכם החדש, עליו הכריז נשיא האיגוד רוג'ר טוסיין, יעניק לעובדים העלאת שכר של 10.9% במהלך שלוש השנים הקרובות. עם זאת, עובדים חדשים יצטרכו להקצות 1.5% ממשכורתם לביטוח בריאות, שבעבר סופק ללא תשלום מצד העובדים.
החוזה עדיין כפוף לאישור 33,700 חברי האיגוד, שאמורים להצביע על העניין השבוע.
לדברי טוסיין, החוזה החדש יסייע לשיפור היחסים בין עובדי התחבורה לבין רשות התחבורה העירונית. "החוזה מבסס רמה גבוהה יותר של כבוד והערכה להקרבה שמקריבים חברי האיגוד מדי יום בעיר הזו, שקמים כל יום ב-3 ו-4 לפנות בוקר כדי להסיע 7 מיליון איש ולוודא שהעיר ממשיכה לזוז", אמר טוסיין.
רשות התחבורה העירונית ויתרה על דרישותיה להעלאת גיל הפרישה ולהגדלת התרומה של עובדים חדשים לפנסיות שלהם. הרשות הסכימה גם להכיר ביום מרטין לותר קינג כיום חג ולספק חופשת לידה בתשלום לעובדים, שנאלצו בעבר לקחת חופשת מחלה.
ראש העיר ניו-יורק מייקל בלומברג שיבח את שני הצדדים על שהגיעו להסכם העבודה והודה לתושבי העיר "על סבלנותם ושיתוף הפעולה שלהם בשלושת הימים הקשים הללו".
הסכם העבודה הישן של האיגוד הסתיים ב-16 בדצמבר. ב-20 בדצמבר יצאו חברי האיגוד לשביתה, לאחר שהמו"מ בנושא החוזה הגיע למבוי סתום סביב נושא העלאות השכר, הפנסיות והטבות הבריאות. העובדים חזרו לעבודה שלושה ימים לאחר מכן, ללא חוזה.
המשכורת הממוצעת של עובדי התחבורה בניו-יורק עומדת כיום על כ-47 אלף דולר בשנה, או 55 אלף דולר בשנה עם שעות נוספות. החוזה החדש אינו מבטל את הקנס בסך יותר מ-1,000 דולר שהטיל שופט פדרלי על כל חברי האיגוד בגין הפרת חוק פדרלי שאוסר על עובדי ציבור לשבות.
השביתה ששיתקה את העיר (ארכיון)
צילום: רויטרס
מומלצים
