התקבלת: מועדון למחפשי עבודה עם מוגבלויות

תלאות חיפוש העבודה עלולות לייאש כמעט כל-אחד מאיתנו. קשה לשאת שבועות, חודשים, לעתים אף שנים של שליחת אינספור דפי קורות חיים, דפדוף קדחתני במוספי הדרושים, ראיונות מלחיצים ותשובות שליליות. הידיעה שאודיסיאת החיפושים מסתיימת בדרך-כלל במציאת מקום עבודה, מקלה על ההסתגלות לאזור הדמדומים התעסוקתי. אבל כשמדובר באנשים החיים עם מוגבלויות, תחושת הייאוש הוא הנחת היסוד, הדחייה היא בבחינת הכלל ואילו קבלה לעבודה היא היוצא מהכלל. נס קטן, אם תרצו.

את המצוקה הזה מבקש לפתור פרויקט "ג'וב קלאב", מועדון חיפוש עבודה המיועד לאנשים עם צרכים מיוחדים, שהמרכז הישראלי לעזרה עצמית "עצה" יחנוך בשבוע הבא. לחניכי הקורס, שאינו כרוך בתשלום (רק בהעברת סכום פיקדון המוחזר למשתתפים בתום הקורס), תסופק ערכת כלים ומיומנויות שיסייעו להם להתגבר על מוגבלויותיהם כפי שהן נתפסות בעיני מעסיקים פוטנציאליים.

"קהל היעד שלנו מורכב מבעלי מוגבלויות שונות שנדחו שוב ושוב בשל מראם החיצוני ובשל דעות קדומות", מרחיבה דקלה לכר, רכזת הפרויקט. "תהליך חיפוש העבודה שלהם מסתיים ברגע שלמעסיק נודע על מחלתם, או ברגע שהם פוסעים לחדר על-מנת להתראיין. במקום שהם ימשיכו לשבת בבית

מתוסכלים וחסרי ביטחון, הם יכולים לרכוש את הכלים המתאימים כדי לשכנע מעסיקים שיש להם יכולות ומוטיבציה. הם הרי יכולים לעשות את העבודה בדיוק כמו כל אדם רגיל".

להלן הפרטים הטכניים: הקורס מיועד לבני 25 עד 40 החיים עם נכויות שונות דוגמת חירשות, עיוורון וגמגום, או אנשים הלוקים במחלות כמו אפילפסיה ואחרות היוצרות מוגבלות פיזית. חלקו הראשון של הקורס, אותו מעביר מורי סינגר, יימשך כשלושה שבועות אינטנסיביים. במהלכם ישתלמו המשתתפים במלאכת סיגנון ושיפצור קורות החיים, יתוודעו לדרכים שונות למציאת עבודה, ילמדו כיצד יש להתנהל בראיון עבודה ועוד. בתום החלק המעשי של הקורס, חברי הקבוצה ימשיכו להיפגש מידי שבוע וילוו בידי הצוות המקצועי של "עצה". המטרה: החלפת חוויות, תמיכה הדדית ועדכון חברי הקבוצה בסטטוס התעסוקתי.

"חשוב לנו ליצור תחושת משפחתיות וקבוצתיות עבור המשתתפים", אומרת לכר. "אנחנו רוצים לתת לחניכים את התחושה שעל-אף שהם סיימו את הקורס בהצלחה זה לא אומר שהם בודדים במערכה, אלא שהם זוכים לתמיכה ולטיפול מקצועי לכל אורך הדרך. אנחנו מאמינים שהנוכחות המשותפת תגרום לאנשים להעביר כוחות מאחד לשני, ותחזק את המודעות לכך שהיכולות והנתונים כבר נמצאים אצלם, וכל מה שהם צריכים כעת זו רק מעט הכוונה ודחיפה קדימה".

מרכז "עצה", יוזם הפרויקט, ואמון על הקמת מאות קבוצות תמיכה בתחומים שונים מאז נוסד ב-1986. "אנחנו מאמינים בהתאגדות אנשים סביב בעיה משותפת וביכולת שלהם לעזור לעצמם", מעידה לכר. "אנחנו מאמינים

שלאנשים יש כוחות, נכונות ומוטיבציה לעזור ולעשות למען עצמם. מועדון התעסוקה מהווה דוגמה מדויקת לעניין הזה: מדובר באנשים מדהימים, בעלי יכולות גבוהות ואפשרויות צמיחה, שזקוקים להתארגנות המשותפת הזו כדי לשאוב כוח אחד מהשני. הם מתמודדים יום-יום עם חברה ששמה להם רגליים, והקורס הוא דרך להביע הזדהות ולחזק את הדימוי העצמי שלהם.

"חבל שהנטייה שלנו כבני אדם מסתכמת לרוב בלראות רק את מה שמבחוץ, ולא להתעמק במה שיש בפנים", לכר מסכמת. "לאוכלוסיית החריגים בחברה יש הרבה מה להציע. אלה אנשים רגילים שבהרבה מקרים חזקים הרבה יותר מאיתנו, הואיל והם מתמודדים עם מוגבלויות חמורות ועם יחס מנוכר בכל יום בחייהם. אם בעלי החברות והמעסיקים יפגינו קצת אנושיות, קצת סובלנות, וייפטרו לרגע מכל הסטיגמות שיש להם, הם יזכו בעובדים מסורים ונאמנים. אנחנו רק בתחילת הדרך, אבל ככל שנפנים מהר יותר את המסרים האלו נתפתח יותר, והרווח יהיה של כולנו".

• לפרטים נוספים על פרויקט "ג'וב קלאב" והצטרפות התקשרו למרכז "עצה" לטלפון 03-7518334