סין: מקדונלדס ו-KFC חשודות בהפרת חוקי עבודה
נציגי עבודה במחוז הסיני הדרומי גואנגדונג חוקרים חשדות כי מקדונלד'ס, KFC ופיצה האט שילמו לעובדים במשרה חלקית שכר נמוך משכר המינימום הנהוג באזור, שעומד על 97 סנט לשעה
נציגי עבודה במחוז הסיני הדרומי גואנגדונג אמרו היום (ה') כי הם חוקרים דיווחים על הפרות חוקי עבודה מצד רשתות מזון מהיר, ביניהן מקדונלד'ס וקנטקי פרייד צ'יקן. לדברי הנציגים, הרשתות חשודות כי שילמו לעובדים במשרות חלקיות פחות משכר מינימום, שעומד על כדולר לשעה.
דוברי מקדונלד'ס ויאם ברנדס בסין אמרו בתגובה כי החברות שלהן מצייתות לחוק, אך ממתינות להבהרות בנוגע לתקנות הקשורות לעובדים במשרות חלקיות, בייחוד סטודנטים.
מקדונלד'ס שנגחאי סין (צילום: AP)
דובר מחלקת העבודה והביטוח הלאומי המחוזית בגואנדונג אמר כי הנציגים חוקרים דיווחים מעובדים ובתקשורת המקומית, הטוענים כי הצוות בסניפי המזון המהיר מקבל שכר הנמוך ב-40% משכר המינימום הנהוג במחוז.
"אם החברות הזרות הללו מפרות את חוק העבודה שלנו, הם יענשו לפי החוקים והכללים הרלוונטיים", אמר הדובר. לדבריו, "אני לא יכול להגיד יותר מדי כעת, מכיוון שאין לנו עדיין את תוצאות החקירה".
הטענות פורסמו לראשונה בעיתון המקומי "ניו אקספרס דיילי", שאמר כי כתביו, שהתחזו למחפשי עבודה, מצאו שמקדונלד'ס, KFC ופיצה האט משלמות לעובדים במשרות חלקיות עד 40% פחות משכר המינימום בגואנגדונג, שעומד על 97 סנט לשעה.
העיתון דיווח כי מקדונלד'ס משלמת לעובדים במשרות חלקיות רק 52 סנט לשעה, KFC משלמת 61 סנט לשעה ופיצה האט משלמת 65 סנט לשעה. העיתון האשים את הרשתות כי הן דורשות מהעובדים במשרה חלקית לעבוד את אותו מספר שעות כמו עובדים במשרה מלאה, אך מסרבות לתת להם את הזכויות המגיעות לעובדים במשרה מלאה.
מקדונלד'ס: אנחנו מעסיקים אחראים
ממקדונלד'ס נמסר היום בתגובה כי החברה נפגשת עם נציגי העבודה המקומיים כדי "להבהיר את מקור כוח האדם ומערכות העובדים כעת". עוד אמרה החברה כי "כמעסיק אחראי, אנחנו תמיד מצייתים לחוקים ולתקנות רלוונטיים. אנו מציעים לעובדים שלנו שכר שעומד בתקנים הרלוונטיים במדינה".
יאם ברנדס מסרו בהודעה כי ההאשמות נובעות מבלבול לגבי השאלה האם החוקים שנוגעים לעובדים במשרה חלקית חלים גם על סטודנטים, שלפי ה"ניו אקספרס דיילי" מהווים 70% מהעובדים במשרה חלקית ברשתות המזון המהיר.
עוד מסרה יאם ברנדס כי "אנו עובדים עם הממשלה כדי להבהיר את החוקים האלו. יאם תמיד צייתה באופן קפדני לחוקים ולתקנות הסינים".
לא ברור אם ישנה סיבה כלשהי שחוק שכר המינימום לא יחול על סטודנטים. ב-1 בינואר השנה קבע מחוז גואנגדונג כי חוק שכר המינימום חל גם על עובדים במשרה מלאה וגם על עובדים במשרה חלקית.
"אנחנו תמיד מצייתים לחוקים"
צילום: איי פי
מומלצים
