אחרי החג: גל סכסוכי עבודה במשק
רוב הסכסוכים, שייכנסו לתוקף אחרי חול המועד, נובעים לטענת ההסתדרות מצעדים ארגוניים חד-צדדיים של ההנהלות
פסח מבשר אי שקט: ההסתדרות אישרה בערב החג כמה סכסוכי עבודה במשק. במינהל מקרקעי ישראל, אוניברסיטת בר-אילן, הביטוח הלאומי בעפולה, מוזיאון תל-אביב לאמנות, עובדי קוסט-פלוס, עובדי המחשוב בממשלה ובעיריית נצרת-עילית, ובית החולים ביקור חולים בירושלים. המשמעות: אחרי החג יוכלו העובדים במקומות האלה לפתוח בשביתה.
עוד בנושא:
הסכסוך במינהל הוכרז בעקבות כוונת ההנהלה לבצע שינויים מבניים וארגוניים חד-צדדיים, כולל סגירת יחידות וביצוע מיקור חוץ של שירותים לקהל: התחייבות לרישום משכנתאות, רישום במאגר המידע של המינהל ושירות לחוכרים. הסכסוך שהוכרז באוניברסיטת בר-אילן נוגע לכ-1,000 עובדי המינהלה, הטוענים כי מנכ"ל האוניברסיטה לא מכיר בעבודה המאורגנת ובוועד העובדים, ובכוונתו לבצע שינויים מבניים חד-צדדיים.
סכסוך העבודה בביטוח לאומי בעפולה, הנוגע לעובדי האשנבים בבית שאן, מגדל העמק ויקנעם, הוכרז בעקבות החלטה חד-צדדית של ההנהלה להפסיק את קיצבת האש"ל לעובדים. גם במוזיאון תל-אביב מתכוונת ההנהלה לנקוט שינויים מבניים, כמו הפחתות שכר ושינוי היקף המשרה לארבעה ימי עבודה. עיריית נצרת עלית החליטה באופן חד-צדדי לעשות שינויים מבניים ולסגור מחלקות ללא מו"מ עם נציגות העובדים וההסתדרות. בעקבות אישור סכסוכי העבודה ייספרו 14 ימי צינון, שלאחריהם יוכלו העובדים לשבות.
בתוך כך מחריף המאבק בין ההסתדרות להנהלת בית החולים ביקור חולים בירושלים. ההסתדרות הכריזה לפני החג רשמית על סכסוך עבודה בבית החולים בעקבות כוונת ההנהלה ליישם תוכנית הכוללת פיטור של כ-70 עובדים והפחתת שכר של כ-20% לעובדים הנותרים. ההנהלה גם דורשת מהעובדים לחתום על מסמך שבו הם מוותרים על זכויותיהם כעובדים.
"ממון" חשף את עומק המשבר בבית החולים מאז שבעליו ארקדי גאידמק הפסיק להזרים לו כספים. רשם העמותות פתח בחקירה לאחר ש-1.6 מיליון שקלים מהכספים המיועדים לפיצוי לעובדים הועברו על ידי יו"ר עמותת הנהלת בית החולים, דודי זילברשלג, לעמותות שבהן הוא חבר. זילברשלג אמר כי מטרת העברת הכספים הייתה לגייס באמצעותם כספים נוספים להצלת בית החולים.
היועץ המשפטי של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד שי תקן, דרש במכתב לזילברשלג לחדול מהחתמת העובדים על המסמך שבו הם מוותרים על זכויותיהם. "זה מנוגד לחוק הסכמים קיבוציים", כתב תקן וקבע כי מבחינה משפטית אין להחתמה תוקף אלא בהסכמת נציגות העובדים. בהסתדרות הביעו חשש כי בית החולים עלול להיסגר. "ההנהלה מנסה לפתור את בעיות המימון שלה על גב העובדים", הדגיש עו"ד תקן.
מבית החולים נמסר בתגובה כי תוכנית ההבראה בוצעה בתיאום עם ההסתדרות בירושלים, וכי מדובר בכ-29 עובדים שיפרשו לגמלאות ולא יפוטרו. "חלק נכבד מעובדי בית החולים הביעו את הסכמתם לתוכנית ההבראה כדי להמשיך ולהפעיל את בית החולים", אמר יו"ר העמותה דודי זילברשלג.
הידיעה פורסמה במוסף "ממון" של "ידיעות אחרונות"
