חברת כוח האדם תסדר עבודה לקיבוצניקים
מאחראי המשק לחברת כוח אדם: קיבוץ יגור וחברת כוח האדם ל.מ הקימו חברה שתספק עבודה לקיבוצים ותסייע לקיבוצניקים במציאת עבודה בחוץ ובקיבוצים אחרים. החברה תבצע "עסקאות בארטר" בין קיבוצים של עובדים תמורת עובדים. סמנכ"ל התפעול: "אני במקור קיבוצניק, ויודע עד כמה הצורך הוא בוער"
צריך רפתן? שלח לנו גננת. חברת כוח האדם "ל.מ עולם של כוח אדם" וקיבוץ יגור הקימו חברת כח אדם ייעודית שאמורה לסדר עבודה לקיבוצניקים.
החברה, שנקראת "ל.מ בקיבוץ" ונמצאת בבעלות משותפת של יגור ושל החברה-האם, תספק עובדי חוץ לקיבוצים, תסייע לחברים במציאת עבודה מחוץ לקיבוצים ובעיקר - תבצע "עסקאות בארטר" שבהם עובדים מקיבוץ אחד ייקלטו בעבודה בקיבוץ אחר. החברה תאפשר לחברי קיבוצים גם להתקבל לעבודה אצל חברות שהן לקוחות של החברה-האם.
החברה תפעל גם בקיבוצים מופרטים וגם בקיבוצים שעדיין שומרים על חיי שיתוף. דמי התיווך ישולמו על ידי מקומות העבודה. במקרה של "עסקאות בארטר" בין קיבוצים שיתופיים, ישלם הקיבוץ המעסיק שכר לקיבוץ שבו חבר העובד, ושני הקיבוצים ישלמו לחברה דמי תיווך מוזלים.
בחברה טוענים כי כבר יצרו קשר עם כ-100 קיבוצים שיקבלו ממנה שירותים. כיום פועלות בקיבוצים חברות כוח אדם שמספקות לקיבוצים עובדים, ומיזמים מטעם הקיבוצים לסידור תעסוקה לחברים, אך ככל הנראה לא פועלות חברות כוח אדם שמטרתן הבלעדית היא השמת קיבוצניקים בלבד.
"הרעיון נולד מיוזמה של מנכ"ל משאבי אנוש של יגור", מסביר ל-ynet סמנכ"ל התפעול של "ל.מ עולם של כוח אדם", ירון רוזנברג, "אני בעצמי במקור קיבוצניק מכפר גליקסמן, ויודע עד כמה הצורך בכך הוא בוער. אנחנו יודעים גם שלציבור הקיבוצי יש צרכים משלו, שפה משלו וקודים משלו וצריך מישהו שמכיר ומבין כדי לתקשר אתם".
מדוע צריך חברת כוח אדם בקיבוצים?
"בקיבוצים כיום יש אבטלה שמעיקה על קיומם. קיבוץ כיום מתנהל כחברה לכל דבר, עם תקציב קבוע מראש המתבסס על הכנסות מעבודות חבריה. חבר קיבוץ שלא עובד, למעשה פוגע בתקציב הקיבוץ".
החברה כבר פועלת בשטח?
"כן. יש לנו מנהלת כוח אדם בשם רותם ענבר, קיבוצניקית מיגור, שמסתובבת בקיבוצים ומציעה את שירותינו. עד כה היו לנו שתי השמות - אחת של קיבוצניקית שהפכה למזכירת מנכ"ל של לקוח של ל.מ, ואחת של עובד מבחוץ שהתקבל כשכיר בקיבוץ. זה לוקח זמן. אנחנו פועלים לאט וביסודיות ולא ממהרים לבצע השמות, כדי שההשמות שנבצע יהיו מוצלחות וברות-קיימה".
כיצד אתה, ואנשים אחרים בקיבוצים, חשים עם נוכחותה של חברת כוח אדם - מוסד שכל כך רחוק מערכי הקיבוץ ההיסטוריים?
"אני לא חושב שזה סותר, להיפך: אנחנו מספקים לאנשים עבודה, שזה הכי קיבוצי שאפשר. התגובות בשטח מעורבות, כמו בכל דבר חדש: יש כאלה שקשה להם לעכל, ויש כאלה שמתלהבים. בסך הכל התגובה חיובית, כי אנשים מודעים לצורך".
רפי אלימלך, מנכ"ל "ל.מ עולם של כח אדם", מוסיף: "גם בקיבוצים הבינו שחברי קיבוץ שלא עובדים הם נטל כלכלי. המיזם הזה הוא אמנם קטן בסדר גודל של סניף שלי, אבל חשוב בשמירה על תקציב הקיבוצים. אנחנו כחברת כח אדם, לקחנו את הפרויקט בגלל הייחוד והחשיבות שלו, ולא בגלל הרווח הכלכלי שלו."
לפנייה לכתב/ת 
