"לתפקיד ראש מנהל תרבות אין היום משמעות"
את הדברים אומרת חנה הרצמן, מנכ"לית עיריית חולון ששמה שורבב בטעות לרשימת המועמדים לתפקיד. "כל עוד יש מנכ"ל למשרד התרבות, מדובר בכפל תפקידים", הוסיפה
יום אחרי פרסום הרשימה החלקית של המתמודדים על תפקיד ראש מנהל תרבות אליה השתרבב גם שמה של חנה הרצמן, אומרת מנכ"לית עיריית חולון כי מעולם לא שקלה הגשת מועמדות לתפקיד הפקידותי הגבוה ביותר במשרד התרבות.
הרצמן, הנחשבת לאחת הנשים החזקות בזירה המוניציפלית ומי שקידמה משמעותית את כל נושא התרבות בעיר, הפתיעה כשאמרה: "לתפקיד ראש מנהל תרבות אין היום, בקונסטלציה הקיימת, כל משמעות". הרצמן הוסיפה כי "כל עוד יש מנכ"ל מכהן למשרד התרבות, יש בכפל התפקידים הזה אנומליות שאינה נכונה בעיני, בעיקר כשמדובר במנכ"ל דומיננטי".
הרצמן הדגישה כי "תפקיד ראש מנהל תרבות מצטמצם כיום לתיאום ועדות וזה לחלוטין לא מעניין בעיני. אותי מעניין לייצר סדרי עדיפויות עם אומץ, להוביל אג'נדה, לעסוק במהות ולהוביל עשייה ואת זה אני עושה בחולון תוך גיבוי מלא, אין לי סיבה ללכת אחורה. אם היתה לי אפשרות להיות מנכ"ל ולהוביל מדיניות, אולי הייתי שוקלת".
מלחמות כוח בין מנכ"לים מכהנים במשרד התרבות לבין ראשי המנהל, ניטשו בשנים האחרונות ללא הרף. איתן ברושי ויואב רוזן, ששימשו כמנכ"לים במשרד התרבות תחת השר ראלב מג'אדלה, ניהלו מלחמה פתוחה על שליטה במשרד מול ראש המנהל דאז, מיכה ינון. גם אחריו המשיכו להתקיים קרבות שליטה על המקום השני במשרד.
"יש בעיה של צפיפות בצמרת", אומרים היום מקורות בכירים ל-ynet. "כל אחד רוצה להטביע חותם ולהראות עד כמה הוא משפיע. אם בעבר מנכ"ל משרד היה איש מקצוע, כיום שרים מביאים איתם עוזרים אישיים כדי שיקדמו להם אג'נדות
אישיות ופוליטיות. רובם מבקשים לפלס להם באמצעות התפקיד דרך לכנסת. ראש מנהל תרבות, מאידך גיסא, אמור להיות תפקיד שמעל לפוליטיקה או בכל מקרה מתיימר להיות כזה. אל תוך מנהל תרבות אסור שיחדרו אספירציות פוליטיות".
הוועדה לאיתור ראש מנהל תרבות תתכנס היום לדיון ברשימת המועמדים הסופיים לתפקיד. אחרי שלושה חודשים מאז פרש ראש המנהל היוצא, צח גרניט, שימשה כממלאת מקום מנכ"לית המשרד, אורלי פרומן. במנהל אומרים היום שלא לייחוס ל-ynet: "אנחנו מקווים שיניחו לנו לעבוד. אחרי הסערות האחרונות חשוב לייצב את המערכת".
