קבוצת טלכלל מגייסת 250 מבוגרים ואמהות

קבוצת טלכלל הודיעה היום (א') כי היא מרחיבה את פעילותה ובכוונתה לגייס 250 עובדים חדשים למוקדי השירות בירושלים, תל אביב וחדרה.

הקבוצה, המעסיקה עתה 900 עובדים באתריה השונים, אף הודיעה כי תיתן העדפה בגיוס לעובדים מבוגרים ולאמהות.

"מדינת ישראל לא יכולה להמשיך ולהתעלם מהדרה שיטתית זו ועל כל מי שמחזיק בתפקידי מפתח מוטלת החובה לשנות את המציאות הנוכחית", מוסיף בן יקר. 

לא מדובר בפעם הראשונה בה בן יקר מדבר על העסקת מבגרים - בתחילת השנה כתב ל-ynet כי "העסקת עובד מבוגר לא צריכה לבוא ממקום של "תרומה לקהילה", או מעשה הירואי פילנתרופי, אלא מתפישה כלכלית ניהולית קרה ורציונאלית – עובד מבוגר הוא עובד יעיל, מסור, עם נסיון מקצועי רב, בעל עומק והבנה וכזה שיישאר בארגון הרבה זמן!"

"העובד המבוגר לא צריך פירורי נדבות, הוא צריך שבצד ההנהלה יהיו אנשים שיבינו שהם צריכים אותו לא פחות מאשר שהוא צריך אותם – הבנה שכזו, ככל שתתחדד, תוכל לצמצם את התופעה הלא רציונאלית שקיימת היום בישראל".

לא מממשות את הקריירה

רק היום פורסם כי 56% מהאמהות חשות כי הן אינן מממשות את שאיפותיהן בתחום המקצועי, או שחיי המשפחה שלהן מתנהלים בשונה מהציפיות שלהן - כך עולה מסקר שנערך על ידי מכון שריד – שירותי מחקר והדרכה עבור תכנית המנהיגות "נעמת הצעירה".

החברה מגייסת וניתן לשלוח קורות חיים באתר www.teleclal.co.il.