שתף קטע נבחר
הכי מטוקבקות
    זירת הקניות

    זכויות העובדים מעבר לקו הירוק בכי רע

    למשרד התמ"ת, הממונה על תנאי העבודה שלכם, סמכויות אכיפה רק בנושא שכר מינימום, עובדים זרים ובטיחות בעבודה באזורים שמעבר לקו הירוק. סקר חדש מגלה שלא מעט מעסיקים מנצלים את אי האכיפה ומפלים לרעה את עובדיהם

    על פי החוק הנהוג בשטחים, למשרד התמ"ת סמכויות אכיפה רק בנושא שכר מינימום, עובדים זרים ובטיחות בעבודה באזורים שמעבר לקו הירוק.

     

    חברת עוקץ מערכות ביצעה סקר מקיף של שכר עובדים, במטרה לבדוק את מידת הפגיעה בזכויות העובדים, גם לאור חוסר הסמכות של משרד התמ"ת באכיפת חוקי העבודה מעבר לקו הירוק.

     

    כיצד נערך הסקר?

    הנתונים שעובדו: נתוניהן של כ-95 חברות ועסקים קטנים ובינוניים במגזר הפרטי, בתחומים שונים במגזר הפרטים אשר מעסיקות כ-3,000 עובדים, שנלקחו ממערכות השכר, הניהול והנוכחות של עוקץ מערכות ותוכנות שכר אחרות. טווח סקירת הנתונים ינואר 2011-ספטמבר 2012

     

    על פי החוק, מעסיק ישלם את שכר העבודה לעובד עד ליום האחרון של החודש שבו עבד העובד. למעסיק ניתנים תשעה ימים נוספים לשלם את שכר העובד שאינם נחשבים כהלנת שכר.

     


    מעסיקים שלא שילמו את שכר העובדים בזמן

    מעסיקים שלא שילמו את שכר העובדים בזמן
      תעשיית המזון תעשיית המתכת מסחר ושירותים ביטוח ופיננסים בתי קפה ומסעדות שמירה ואבטחה ממוצע משוקלל
    בתוך הקו הירוק 9.2% 7.6% 7.2% 2.6% 10.4% 11.9% 7.9%
    מעבר לקו הירוק 12.4% 11.7% 14.9% 3.1% 17.2% 16.7% 11.4%
    הפרש 34.8% 53.9% 106.9% 19.2% 65.4% 40.3% 43.1%

     

    פנסיית חובה לעובד

    על פי צו ההרחבה, כל עובד זכאי (לפחות) לפנסיית חובה לאחר ששה חודשים מתחילת עבודתו. בסקר נבדק האם המעסיק התחיל להפריש כספים לפנסייה לאחר שישה חודשי עבודה והאם הסכום שהופרש, הופרש על השכר כפי שהוגדר בחוק.

     


    מקבלי פנסיית חובה

    מקבלי פנסיית חובה
      תעשיית המזון תעשיית המתכת מסחר ושירותים ביטוח ופיננסים בתי קפה ומסעדות שמירה ואבטחה ממוצע משוקלל
    בתוך הקו הירוק 89.7% 85.4% 75.3% 94.2% 68.4% 69.1% 80.4%
    מעבר לקו הירוק 72.3% 74.1% 14.9% 84.3% 33.7% 42.6% 53.7%
    הפרש 19.4%- 13.2%- 80.2%- 10.5%- 50.7%- 38.4%- 33.2%-

     

    תשלום שעות נוספות כחוק

    עובד העובד שעות נוספות על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, זכאי לגמול בגין עבודה בשעות נוספות.

     

    בבדיקה נלקחו נתוני העובדים שעבדו בפועל שעות נוספות ונבדק האם אלו קיבלו תגמול התואם את החוק.

     

    נציין כי שיעור המעסיקים המשלמים שעות נוספות בתחום המסעדנות שואף לאפס, הן בתוך תחומי הקו הירוק והן מחוצה לו. אי לכך, הוחלט לא לכלול נתונים אלו במסגרת בחינת פרמטר זה.

     


    תשלום שעות נוספות

    תשלום שעות נוספות
      תעשיית המזון תעשיית המתכת מסחר ושירותים ביטוח ופיננסים שמירה ואבטחה ממוצע משוקלל
    בתוך הקו הירוק 82.6% 81.4% 60.7% 90.2% 56.7% 75.6%
    מעבר לקו הירוק 68.2% 60.4% 31.7% 72.4% 39.7% 53.2%
    הפרש 17.4%- 25.8%- 47.8%- 19.7%- 30%- 29.6%-

     

    לדברי עמי ברגמן, מנכ"ל משותף בחברת עוקץ מערכות, אין ספק כי הנתונים מקוממים ומצריכים בחינה מחודשת של האופן בו המדינה מבטיחה את מתן הזכויות לכל עובדיה, בכל מקום.

     

    לדברי עו"ד חמי לפידור, מומחה לדיני עבודה ממשרד לפידור ושות': "מדובר בנתנים מדאיגים ביותר, המחייבים פעולה ממשית של הגורמים המוסמכים לכך באכיפת חוקי המגן על עובדים המועסקים מעבר לתחומי הקו הירוק. העובדה כי התמ"ת אינו אוכף את קיום מכלול החוקים, אינה מונעת מהעובד עצמו להגיש תביעה על אכיפת זכויותיו ואף להתפטר בדין מפוטר בנסיבות בהן המעסיק הפר את זכויותיו ומסרב לתקן את ההפרה. המעסיקים יכולים למצוא את עצמם מחויבים לשלם סכומי פיצויים גבוהים".

     

    לפנייה לכתב/ת
     תגובה חדשה
    הצג:
    אזהרה:
    פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
    צילום: shutterstock
    שם מרוויחים טוב יותר...
    צילום: shutterstock
    צילום: דן פרץ
    חמי לפידור
    צילום: דן פרץ
    עמי ברגמן
    צילום: אבי רוקח
    מומלצים