מגה סוגרת סניפים, חשש שמאות יפוטרו

ההסתדרות מאיימת בשביתה כללית במגה, בעקבות כוונת ההנהלה לסגור כ-10 סניפים ולפטר מאות עובדים. במכתב ששלח אמש (ב') ראש חטיבת המסחר והקמעונאות בהסתדרות, ראובן פרי, למוטי קרן, מנכ"ל מגה קמעונאות, הוא מאיים כי אם ההנהלה לא תבטל את החלטתה ותכנס למו"מ עם העובדים על צעדי התייעלות - הוא ישקול צעדים משפטיים וארגוניים עד כדי שביתה כללית ברשת. על פי מידע שהגיע ל-ynet, בין הסניפים שייסגרו כלולים הסניף בנתיבות, באור עקיבא ובביתר עלית.

לכתבות נוספות בערוץ קריירה:

• מפוטר מכיל: "אם צריך נשבית את המדינה"
• הסכם בסלקום: העובדים ישותפו ברווחים
• ראשי הרשויות: נתניהו מפקיר את העובדים
  

בוועד עובדי החברה מציינים כי הם קיבלו את ההודעה על סגירת הסניפים אמש, בעיצומו של המו"מ שהם מנהלים מול ההנהלה על תוכנית ההתייעלות המתוכננת ברשת המצויה בקשיים. בוועד טוענים כי הם הצליחו לגבש מתווה התייעלות ללא פיטורים אותו הציגו בפני ההנהלה ועל בסיסו נוהל המו"מ, ומשכך הם הופתעו מהודעת ההנהלה.

במכתב ציין פרי כי ההסתדרות מודאגת לגורל 7,000 עובדי החברה המועסקים בה. "עד היום לא ראינו כל מחווה, סימן של רצון טוב או נכונות אמיתית להשקיע בחברה מצד בעליה, למרות שברור שהם האחראים למצב שאליו נקלעה", הוא כתב.

"חמור מכך - בעוד נציגות העובדים מנהלת משא ומתן מול ההנהלה במטרה להציל מקומות עבודה, היא מתבשרת פעם אחר פעם כי מאחורי גבה פועלת ההנהלה לפטר עובדים ללא הסכמה, או גרוע מכך, עושה מהלכים לצמצום פעילות החברה באופן הפוגע בחוסנה ועתידה כרשת קמעונאית מובילה".

פרי הוסיף כי "שינויים ארגוניים כמו סגירת סניפים הכרוכים בפגיעה חמורה ופיטורים של מאות עובדים, אינם עניין להודעות חד צדדיות בטלפון (!) אלא מחייבים את הסכמת ההסתדרות וועד העובדים. דברים אלה נכונים מקל וחומר כאשר משא ומתן קריטי מתנהל בין הצדדים על גורל החברה, והעובדים נדרשים לשלם מחיר כבד בשל התנהלות כושלת של הבעלים עליה התריעו תקופה ארוכה".  

סניף של מגה(צילום: לם וליץ סטודיו)

בוועד קובלים כי סגירת הסניפים לא עלתה במו"מ שהתקיים בין הצדדים ומאיימים לפנות לבית הדין לענייני עבודה באמצעות עו"ד נאווה פינצ'וק אלכסנדר, במטרה לעצור את הפיטורים. במכתבו, פרי דורש מהחברה להציג תכנית עסקית מחייבת לגבי מכלול הפעילות הצפויה לשנה הקרובה, וכל פעילות שיכולה להשפיע על פרנסת העובדים. "לא נסכים לפגיעה בתנאי התעסוקה של עובדי מגה מבלי שיובטח ביטחונם התעסוקתי", הוא מציין.

יו"ר ועד העובדים, אייל אלי, מסר כי בכוונתם לפעול בכל האמצעים העומדים לרשותם כדי למנוע פיטורים. "בחודשים האחרונים ניהלנו מו"מ עם ההנהלה במטרה לגבש צעדיי התייעלות ואף הצגנו מתווה ובו צמצום בהוצאות ללא פיטורים, והנה אנו מגלים שבזמן שתכננו צעדים מתואמים, הכינה ההנהלה במקביל תוכנית לסגירת סניפים. בעלי השליטה כשלו בניהול החברה אך העובדים הם היחידים הנדרשים לשאת בנטל ההתייעלות. על פי תוכנית ההנהלה, יסגרו סניפים וגורלם של מאות עובדים אינו ברור".

ממגה נמסר בתגובה: "מזה חודשים רבים מתנהל מו"מ שקוף עם ועד העובדים וההסתדרות להתאים את מבנה הוצאות החברה לתנאי ומצב שוק הקמעונאות המשתנה ובעיית יוקר המחייה. צר לנו כי הסתדרות העובדים, ממניעים השמורים לה בחרה לפעול דרך התקשורת ,בדרך של עשיית מהומה תוך שימוש בעובדות לא נכונות. כולנו תקווה כי ההסתדרות משקיעה מאמצים דומים בשמירה על תנאי העסקת עובדים ברשתות שאינן מאורגנות, שם העובדים אינן זוכים לתנאים הטובים להם זוכים עובדי מגה.

"בנוסף, כחלק מההתנהלות העסקית השוטפת, הרשת בוחנת כל העת פתיחת וסגירת סניפים. הרשת הודיעה לאחרונה לוועד העובדים כי בכוונתה לסגור 5 סניפים כשסך העובדים בהם הוא כ- 65 עובדים ולא מאות עובדים כפי שפורסם. כמו כן בכוונת הרשת לנסות ולמצוא עבודה חלופית לעובדים בסניפים שעתידים להסגר, באחד מסניפי הרשת. כדי להמשיך ולדאוג לפרנסת 6,500 עובדנו ולתמוך במדיניות הוזלת המחירים לצרכנים, עלינו להתאים את מבנה ההוצאות לתנאי ומצב שוק הקמעונאות המשתנה ולשם כך אנו מבצעים מספר מהלכים ביניהם צמצום שטחי מסחר ויציאה מסניפים מפסידים".