התפטרתם או פוטרתם? שימו לב לחיסכון הפנסיוני שלכם
מעבר בין עבודות עשוי להקשות מבחינה כלכלית, אולם אל תמהרו למשוך את כספי החיסכון שלכם ולפגוע ברווחתכם לאחר גיל הפרישה
בשיתוף Wobi
עזבתם את מקום העבודה? בין אם מדובר בעזיבה מרצון או בפיטורין, חשוב לשמר את החיסכון הפנסיוני והכיסוי הביטוחי שלכם במסגרת החיסכון.
מבחן הפנסיה - כתבות נוספות:
גם מי שלא יזכה במיליון ירוויח הרבה כסף
דו"ח הפנסיה שלנו: מה חשוב לדעת?
באיזה יישוב משלמים הכי מעט דמי ניהול?
רבים נוטים למשוך את כספי הפיצויים במקרה של סיום העסקה, מבלי לדעת כי הם גורמים לעצמם נזק גדול שיבוא לידי ביטוי בעת הפרישה.
החיסכון הפנסיוני מורכב משלושה חלקים: הפרשת העובד, הפרשת המעסיק ופיצויים. רכיב הפיצויים נע בין 6%-8.3% מהשכר בהתאם להחלטת המעסיק המפריש עבורכם את הכסף לחיסכון הפנסיוני.
ברוב מקומות העבודה כספי הפיצויים שייכים לכם, בין אם התפטרתם ובין אם פוטרתם. כספי הפיצויים, יחד עם דמי האבטלה, נועדו להגן עליכם במקרה של פיטורים או החלפת עבודה.
מרכיב הפיצויים הוא יותר משליש מהחיסכון הפנסיוני שלכם. אם תמשכו את כספי הפיצויים, כשתגיעו לגיל הפרישה תגלו כי החיסכון שלכם נחתך בעשרות אחוזים - מה שיקשה מאוד על הכנסה ראויה במהלך עשרות שנות הפנסיה.
כדאי גם לדעת כי על פי התחשיבים חוסך בקרן פנסיה שהחל לעבוד בגיל 27 ופרש בגיל 67, עשוי לקבל כ-70% ופחות מהמשכורת האחרונה וזאת בהנחה שהופרשו לו כספים לחיסכון פנסיוני באופן מלא ולכל אורך שנות עבודתו, הוא לא משך כספים מהחיסכון אף פעם, והוא שילם דמי ניהול נמוכים מהממוצע. בהנחה שכספי הפיצויים נמשכו, הרי שהסכום יהיה אף נמוך מכך בהרבה.
אז מה עושים כאשר טרם מצאנו עבודה ואנו זקוקים להכנסה? אין ברירה אלא לנסות ולצמצם את ההוצאות כדי לנסות להתנהל ללא משיכת הפיצויים. ממשו את זכותכם לקבלת דמי אבטלה. נסו למצוא מקורות חלופיים כגון חסכונות - אם יש.
במקרה הצורך, כדאי לפדות רק חלק קטן מכספי הפיצויים, כדי לגרום לנזק מינימאלי. כדאי לנסות ולמשוך את הפיצויים בדרך של קצבה חודשית ולמשך זמן קצר, עד למציאת עבודה חדשה.
נקודה חשובה נוספת שכדאי לשים לב אליה היא הכיסוי הביטוחי. קרן הפנסיה כוללת בטוחה גם ביטוח שאירים ונכות. כשמפסיקים לעבוד, מופסקים התשלומים לחיסכון הפנסיוני ולכיסויים הביטוחיים ששולמו מתוך השכר שלכם.
המשך הכיסוי חשוב גם כדי להיות מוגנים ומבוטחים מסיכוני נכות ומוות בתקופה שבין עבודות וגם כדי לשמור על זכויות הביטוח במוצר הפנסיוני.
אם אתם חוסכים בקרן פנסיה יישמר לכם הכיסוי הביטוחי באופן אוטומטי לתקופה של 5 חודשים
מהמועד שבו הפסקתם לעבוד (בביטוח מנהלים התקופה מוגדרת בתנאי החוזה). אם אתם לא עובדים למשך יותר מ-5 חודשים, עליכם לפנות לקרן הפנסיה כדי לשמור על כיסוי ביטוחי ולשלם עבור הביטוח באופן עצמאי. לחילופין ניתן לבקש מקרן הפנסיה להעביר את התשלום עבור הכיסוי הביטוחי מתוך החיסכון שצברתם.
כאשר תחזרו לעבוד, המשך הכיסויים ישולם באופן אוטומטי במסגרת ההסדר עם קרן הפנסיה והתשלומים המנוכים מהשכר ומועברים אליה מדי חודש.
עבודה חדשה היא גם הזדמנות לבחון את התאמת החיסכון הפנסיוני - האם יש צורך בעדכונים שונים כמו גם בדיקה והשוואת דמי הניהול.
התכנים מוגשים בשיתוף Wobi סטטוס פנסיוני
לפנייה לכתב/ת 
