הופעה יצוגית: טיפים לבחירת מדים לעובדים
כך תתאימו את סוג הבד לאקלים ולסגנון הלבוש ותמתגו את העסק שלכם בצורה חכמה יותר שמתחשבת גם בצרכי העובדים. אתר "הספקים" עם כל הטיפים
פתחתם עסק חדש? שיניתם את הלוגו של החברה ואתם רוצים להתרענן עם מדים חדשים ומתאימים? לפני שאתם מזמינים מדים בכמות גדולה, קראו את המדריך.
כתבות בנושא:
עובד, שפר הופעתך: בחירת מדים לעובדים
טיפים לחיסכון בקניית בגדי חורף לעובדים
מי הם העובדים ומהם צרכיהם?
יש הבדל בין עובדי שטח שמתניידים ממקום למקום, מטפסים על סולמות ועובדים עם חומרי בניין לבין עובדים שנמצאים בסביבת עבודה משרדית. ישנן כמה קטגוריות ללבוש: ביגוד עסקי המתאים לסביבת עבודה משרדית, לעבודה בתחום שירות לקוחות, פקידי קבלה וארגונים רשמיים שעיקר עבודתם היא בחלל ממוזג. עבורם לרוב יתאימו פרטי לבוש רשמיים יותר: חליפות קלילות הכוללות ג'קט, מכנס אלגנטי וחולצה מכופתרת.
לצדם, ישנם מדים עבור חברות שמעוניינות לשדר פחות רשמיות, אך עדיין להתהדר במדים שיאחדו את כלל העובדים בחברה. אלו מדים שהם יותר 'בייסיק' בהגדרתם כוללים חולצות טריקו וחולצות פולו ומכנסי כותנה או דגמ"ח. קטגוריה נוספת היא כזו שמחייבת קוד לבוש מוגדר ומוסכם יותר בהתאם לסוג העיסוק. לתחום זה נכנסים עובדים בתחום הרפואה אשר לובשים את מדי בית-החולים או קופת-החולים. עובדי מטבח ונותני שירות בתחום ההסעדה אשר יילבשו את המדים הרשמיים של תחום זה, או סינר בהתאם לבחירת בית העסק.
עובדי ניקיון שלרוב ילבשו טוניקה, סינר או חלוק עבודה מעל לבגדיהם. מאבטחים אשר לרוב ילבשו חולצה מכופרת וג'קט קצר (באורך משתנה, בהתאם לעונת השנה) ואנשי שטח העוסקים בעבודה פיזית, אשר לרוב ילבשו חולצת טריקו עם דגמ"ח או אוברול.
בעת בחירת המדים חשוב מאוד לקחת בחשבון מהו הציוד שיידרשו העובדים לשאת עליהם ולאפשר להם זאת בצורה נוחה שתימנע מהם את הצורך להסתובב עם תיקים או פאוצ'ים. למשל, סרבל בעל כמות כיסים מספקת, יהיה נוח במיוחד לאנשי שטח. עבור מאבטחים כדאי להזמין ז'קט קצר בעל כיסים ומתקן פנימי שיאפשר להם לשאת נשק. לחלופין, תוכלו לבחור בחולצה ולצרף לה חגורה לנשיאת נשק ומחסנית.
רשמי או קאז'ואל?
חשוב להתאים את המדים לאופי החברה ולערכים שתרצו לשדר ללקוחות שלכם. מכיוון שכיום העבודה מגדירה פעמים רבות את הזהות של העובד, אשר נמצא בה שעות ארוכות, חשוב מאוד להתחשב ברצונותיו. כדאי להתייעץ עם מספר עובדים ולהפגיש אותם עם מעצב או סטייליסט ולבנות את המדים תוך שיתוף-פעולה איתם. בהתאם לצורך, כדאי לאפשר מספר צבעים וכמות מספקת של בגדים כדי שעניין התחלופה יהיה נוח ומדים מבדים ששורדים כביסות ושומרים על מראה ייצוגי ומכובד.
גם בתחום המדים, חשוב להישאר טרנדיים ולבחור בגזרות עדכניות ומחמיאות. בחברות היי-טק למשל, שבהם האווירה יותר קז'ואלית לא בטוח שיהיה נכון לכפות לבוש רשמי מדי, ובחום הישראלי כדאי להימנע מלחייב עובדים לעבוד עם עניבה. זכרו כי גם מארק צוקרברג הקים אימפריה תוך הקפדה על קוד לבוש בסיסי ביותר: חולצת טריקו אפורה. האם צריך יותר מזה? יכול להיות ששווה להשקיע במספר הדפסים אופנתיים ומגניבים יותר שיגרמו לעובדים להרגיש יותר מעודכנים וברוח התקופה.
מהו האקלים ומהי סביבת העבודה?
האם העובדים נדרשים להיות שעות ארוכות בשמש הישראלית הקופחת, או שמרבית הזמן הם בחלל ממוזג? האם אלו מדי חורף או קיץ? קחו בחשבון שבשנים האחרונות הפרשי הטמפרטורות בין הקיץ לחורף קיצוניים, כך שהקיץ כולל ימים חמים במיוחד והחורף כולל ימים קרים במיוחד. רוב הסיכויים שתידרשו לסטים שונים של מדים עבור עונות אלו. אם אינכם רוצים לרכוש מספר סטים שונים תוכלו לבחור במדים שיאפשר ללבוש מתחתיהם או מעליהם פריטים מחממים.
עבור ימי הקיץ כדאי לבחור בבדים נושמים, עם עדיפות לכותנה. אין שום בעיה לבחור בבד המשלב 70% עם כותנה ל-30% פוליאסטר. כך מרווחים מראה ייצוגי ובד שיש לו פחות נטייה להתקמט עם יתרונות הכותנה שהיא בד שמתנקה בקלות, מנדף זיעה וריחות ונחשב לעמיד לאורך זמן. אילו בדים פחות מומלצים? בדים הכוללים אחוז גבוה של פוליאסטר, לייקרה או ויסקוזה. אלו בדים מחממים יותר שאינם מנדפי זיעה ואינם מתאימים לתנאי עבודה. עבור ימי החורף, מעבר לעובדה שתידרשו לבחירת בדים מחממים יותר, אלא גם לאביזרים נלווים כמו כובעים, כפפות, צעיפים, מעילי גשם, נעליים המונעות חדירת מים ובתנאי שטח קשים יותר גם ביגוד תרמי וחרמוניות.
לוגו מודפס או תג עם שם?
היתרון של לוגו מודפס הוא היעדר הצורך להתעסק בהעברת התג מחולצה לחולצה, מונע שכחה של העובדים ובולט יותר לעין מאשר תג. לעומת זאת, היתרון של תג הוא החיסכון במחיר, שכן תג אחד יהיה יותר זול משמעותית מהדפסת לוגו על מספר חולצות עבור כל עובד. בנוסף, תג ייראה יותר רשמי ויתאים יותר למדים כמו חולצות מכופתרות וז'קטים.
דרך נוספת לשלב את הלוגו בצורה מעודנת היא בבחירת גוון המדים, כך שישתלב עם גוון הלוגו של החברה או עם הערכים שהיא מסמלת. למשל, אם החברה עוסקת בתחום הגינון תוכלו לבחור בבדים ירוקים, למשל. בכל מקרה, גם אם בחרתם במדים שהם בגוון הלוגו, חשוב להוסיף את שם החברה בצורה מספיק בולטת על המדים. זכרו שהעובדים שלכם הם פרסומת מהלכת וכלי שיווקי מצוין עבורכם. זהו אינטרס שלכם שהמדים שלהם יהיו ייצוגיים, מבד שאינו מתקמט ומלוגו בולט וברור. ישנם מסרים שעוברים ללקוח בצורה לא מודעת, ומדים מרושלים ומקומטים יכולים ליצור רושם שלילי ותחושה של חוסר מקצועיות בקרב לקוחותיכם.
מידות וכמויות
כדאי להזמין כ-5 סטים של בגדים לכל עונה עבור עובדי משרד וכ-7 סטים עבור עובדי שטח. מבחינת מידות, חשוב להזמין מבחר גדול של מידות מחברת הביגוד. ההמלצה היא להזמין כמות גדולה יותר של המידות הממוצעת וכמות קטנה יותר עבור מידות קטנות או גדולות במיוחד. כדאי להביא מספר דוגמאות לבית העסק ולמדוד את המדים על חלק מהעובדים לפני ביצוע ההזמנה. זכרו שהתאמת המידה משפיעה גם היא על מראה ייצוגי ועל נוחות של העובדים. מדים קטנים ולוחצים מדי ייגרמו לחוסר נוחות ומדים גדולים מדי יגרמו למראה מרושל ומסורבל.
אתר ynet הינו שותף באתר "הספקים"
לפנייה לכתב/ת 
