"אין לנו עובדים למשמרת שנייה"

בעקבות הפרסום אתמול ב"ממון": מנהלים ותעשיינים בצפון נוספים סיפרו אתמול על המחסור החמור בעובדים שפוגע בעסקיהם ומונע את התרחבותם. צביקה דרור, הבעלים והמנכ"ל של ארקו ענבר תעשיות בע"מ, המתמחה בייצור ארונות פוליאסטר לחשמל, תקשורת והשקיה וכן בייצור רמזורים ופועלת מעמק הירדן: "אני מעסיק 35 עובדים ויכול לקלוט כבר עכשיו 35 עובדים נוספים ולפתוח משמרת שנייה, אבל בגלל המחסור החמור אני נאלץ לעבוד רק משמרת אחת. עובד ייצור יכול להרוויח במפעל כ־7,000 שקל בחודש פלוס ארוחת צהריים, ועדיין אני לא מצליח למלא את השורות. יש לי הזמנות במיליוני יורו משווייץ ומגרמניה ולצערי אני לא יכול לעמוד בהן כי אין לי עובדים".

אלי גן, מנכ"ל מול ההר פרויקטים שעוסקת בבנייה ובייצור עגורנים ומתקני הנעה ושינוע מאזור התעשייה אלון תבור, סיפר כי "הלקוחות שלנו הם משרד הביטחון, חברת חשמל, רפא"ל והתעשיה האווירית. אני מעסיק כ־50 עובדים ויכול לקלוט כרגע 15 עובדים נוספים ולהעלות את התפוקה ב־30%. אני מחפש חשמלאים, רתכים, מתקינים ומהנדסים, כשרתך מנוסה יקבל במפעל 10,000 שקל.

אני מעורב בפרויקט שמנסה להכשיר אסירים מכל בתי הכלא בישראל בעבודה בתעשייה, במטרה להכשיר אותם במקצועות הנדרשים בתקופה שלפני השחרור ואז מיד אחרי השחרור לקלוט אותם במפעלי התעשייה. קיימנו כבר מפגש גדול בהשתתפות תעשיינים, מפקדי השב"ס ואסירים. חלק כבר נקלטו במפעלים".

טוביה וידר, מבעלי וידר מומחים למיטות ומזרונים מחיפה, מעסיק כ־65 עובדים: "אני יכול לקלוט 10 רפדים מיומנים אך לא ניתן לאתר ולו עובד מקצועי אחד, אפילו רפד אחד, כי זה מקצוע שפשוט נעלם. יכולתי להעלות את התפוקה שלי בכ־30־40% אם היו לי עוד עובדים מיומנים, זה מתסכל. אין רובוט שיודע לרפד והכל עבודת יד. אם הייתי יכול להביא 10 רפדים מיומנים מחו"ל שיכשירו 50 ישראלים לעבודת הריפוד זה היה מצוין. רפד יכול לקבל אצלנו משכורת הוגנת".

אלי גן

הנרי צימרמן, יו"ר התאחדות התעשיינים בצפון: "אין מפעל אחד בצפון שלא זקוק לעובדים. המפעלים מתקשים למלא את השורות ולא עובדים בתפוקה מלאה בגלל מחסור בעובדים".

חברת אגמו ורגוס מייצרת אביזרי צנרת לתעשיות נקיות וכלי חיתוך, ומעסיקה כ־500 עובדים בנהריה. לדברי המנכ"ל אבי כהן, "אנו מייצאים יותר מ־90% מתפוקת המפעלים, היום אני יכול לקלוט מיידית 15 עובדים בתחומי ההנדסה: מהנדסים, הנדסאים, תכנות C.N.C ומפעילי מכונות C.N.C. השכר אצלנו הרבה יותר גבוה משכר מינימום. לצערי אין הכשרה בתיכון לתפקידים האלה. אנחנו מוכנים לקלוט היום את הצעירים ולהכשיר אותם במפעלים שלנו".

K.L.A TENCOR ממגדל העמק היא חברה אמריקאית שנסחרת בנאסד"ק ומעסיקה בישראל כ־500 עובדים, וגם היא מחפשת עובדים. החברה עוסקת במחקר, פיתוח וייצור פטנטים לבדיקת תהליכי ייצור צ'יפים. לדברי נשיא החברה ד"ר עמי אפלבום, "אנו מחפשים 50 עובדים כולל ד"ר למדעים והנדסה ומהנדסים. עובדי הייצור שלנו הם מהנדסים. אם נקלוט אותם נוכל להעלות את התפוקה שלנו ביותר מ־10% ולפתוח פער טכנולוגי מול המתחרים שלנו. אנו מציעים שכר מהגבוהים בישראל ועדיין לא מוצאים עובדים. קליטת העובדים החדשים יכולה להגדיל את התפוקה הלאומית בעשרות מיליוני דולרים בשנה".

צביקה דרור | צילום: זהר שחר