צילום: shutterstock

אנחנו לא מסוגלים להפסיק לעבוד, ויש לכך סיבה

זמינים בכל שעה, עונים על מיילים גם בחופשה ואיכשהו תמיד בסוף חשים אשמה - כך נראית קריירה בעידן שלנו, ויש יד מכוונת שדואגת לכך. אם בעבר ארגונים שלטו באמצעות פיקוח ושכר, כיום הם עושים זאת באמצעות יצירת תחושות נאמנות ושייכות ו"מגייסים את הנפש". מומחים מסבירים איך זה קורה, ומי בכל זאת מתמרדים נגד השיטה


באים חולים לעבודה, חולמים על מה שיקרה שם מחר, אם בכלל תצליחו לישון מרוב טרדות, חשים אשמה בכל פעם שפספסתם שיחת טלפון? אתם לא לבד. 

 

"אני מתחיל את היום בשעה 07:00, והוא יכול להימשך גם עד 23:30 בבית, בעדכון עם המנהלת שלי, שגם היא נמצאת בנון-סטופ ריצה ואנחנו לא מגיעים למצב של שיחה", מתאר רוני (שם בדוי), מנהל תחום סיעוד בחברת כוח אדם.

premuim_image

כתבה זו זמינה רק למנויי +ynet - שנהנים מגישה מלאה לפרשנויות, לראיונות בלעדיים, לכתבות ולטורים של מיטב כותבי ynet ו"ידיעות אחרונות"

כבר יש לכם מינוי? התחברו

הצטרפו עכשיו - החודש הראשון עלינו
רוצים לראות מה יש לנו להציע?