שתף קטע נבחר
הכי מטוקבקות
    זירת הקניות

    עסקים מובילים התנדבות

    התנדבות במשרד שמגיעה בקופסא, איסוף מעילים לנזקקים על ידי שיתוף פעולה של מאות חברות והתנדבות אונליין של עובדים עם תיכוניסטים, הם רק חלק מהטרנדים שהוצגו השבוע בכנס "עסקים מובילים התנדבות" של עמותת רוח טובה

    כנס "עסקים מובילים התנדבות" התקיים השבוע בתל-אביב בהובלת עמותת רוח טובה, מקבוצת אריסון, המציעה התנדבות בהתאמה אישית לאנשים פרטיים ולחברות עסקיות המעוניינות לשלב התנדבות לעובדיהם כחלק מאסטרטגיית החברה. בכנס הוצגו טרנדים ויוזמות חדשניות מעולם ההתנדבות, והושק מודל חדשני

    למדידת התועלת של ההתנדבות לחברה

     

    בכנס, השתתפו בין היתר, דיויד אריסון מנכ"ל חברת מודל עשיית הטוב, רפי אלול יו"ר עמותת רוח טובה, קינן רבינו סמנכ"ל מיזמי החזון בקרן אריסון, רו"ח אילן בירנפלד, יו"ר ומנהל עסקים ראשי, Deloitte ישראל,  איש העסקים עימאד תלחמי יו"ר באבקום וכ-100 מנהלי משאבי אנוש ומנהלי אחריות תאגידית מהפירמות המובילות במשק ביניהן: אינטל, טבע, אלביט, החברה המרכזית למשקאות, התאחדות התעשיינים, צ'ק פוינט, נייס, טבולה, מגדל, דלוייט וחמשת הבנקים הגדולים.

     

    מתששפי כנס עסקים מתנדבים של עמותת רוח טובה (צילום: עמותת רוח טובה)
    קרן לביא מעמותת רוח טובה מציגה את הטרנדים החדשים בעולם ההתנדבות לעסקים(צילום: עמותת רוח טובה)
     

    עידו לוטן מנכ"ל עמותת רוח טובה, ציין כי מסיכום שנת 2019 עולה כי 14,486 עובדים יצאו להתנדב בשנה החולפת באמצעות עמותת רוח טובה. לדבריו, מדובר על 44,000 שעות התנדבות ו-2,137 פעילויות התנדבות שהתממשו השנה. עוד ציין לוטן כי כ-2 מיליון ש"ח הושקעו ב-2019 בפרויקטים התנדבותיים.

     

    קרן לביא, מנהלת מחלקת התנדבות לחברות עסקיות בעמותת רוח טובה, הציגה את החידושים האחרונים בעולם ההתנדבות ואת הטרנדים העולמיים הכי חמים בתחום. לדבריה, מעורבות עובדים הייתה הגורם המשמעותי ביותר בבחירת עשרת מקומות העבודה הכי שווים ב-2019 בסקר שנערך בקנדה.

     

    לביא עוד ציינה כי 68% בחרו לעבוד בחברה בעלת תרבות התנדבותית חזקה "גם בישראל, כמו בסקר שנערך בקנדה, אנשים רוצים להרגיש תחושת משמעות. כשמעסיק נותן את ההזדמנות לעובדיו לצאת להתנדב ולתרום לקהילה הוא מקבל חזרה עובדים מעורבים יותר עם תחושת שייכות, משמעות וגאווה במקום עבודתו", סיפרה לביא.

     

    מתששפי כנס עסקים מתנדבים של עמותת רוח טובה (צילום: עמותת רוח טובה)
    עידו לוטן - מנכ"ל עמותת רוח טובה, קינן רבינו - סמנכ"ל מיזמי החזון בקרן אריסון, רו"ח אילן בירנפלד - יו"ר ומנהל עסקים ראשי, Deloitte ישראל, ואיש העסקים עימאד תלחמי - יו"ר באבקום(צילום: עמותת רוח טובה)

    לביא הציעה לאמץ מודל ארגוני של השתלבות בפעילות התנדבותית לעובדים, תוך מתן הזדמנות לעובדי החברה לבחור לאיזו מטרה חברתית הם תורמים, ויצירה והטמעה של נוהל התנדבות בארגון למשל: התנדבות של אריזת ערכות למען נזקקים, שמגיעה לתוך המשרד. עוצרים את זמן העבודה לפעילות שכולה עשיית טוב למען אחרים. ניתן להכין ערכות יצירה ואומנות, עדניות תבלינים, תיקים ועוד ולהעביר את התוצרים לטובת עמותות נבחרות.

     

    נתינה שמחזירה כפליים

    דוגמא אחרת מגיעה מלונדון בה 25% מהאזרחים חיים מתחת לקו העוני. כל שנה לקראת החורף 150 חברות לוקחת חלק באיסוף מעילים משומשים במוקדים שונים בעיר, ולאחר מכן משנעות אותם לעמותות לטובת חלוקה לנזקקים.

     

    מתששפי כנס עסקים מתנדבים של עמותת רוח טובה (צילום: עמותת רוח טובה)
    קינן רבינו - סמנכ"ל מיזמי החזון בקרן אריסון, רפי אלול - יו"ר עמותת רוח טובה, דיוויד אריסון - מנכ"ל חברת מודל עשיית הטוב ועידו לוטן - מנכ"ל עמותת רוח טובה(צילום: עמותת רוח טובה)
     

     

    דרך מעניינת נוספת להתנדבות מגיעה מקנדה. צוותי עובדים של פירמת רואי החשבון גרנט ת'ורנטון פורסים בכל שנה במהלך חודשי ינואר ופברואר קליניקות לסיוע בתאום מס ברחבי המדינה, כדי לעזור לקהילות הזקוקות לכך שלא יכולות לממן סיוע מקצועי בנושא.

     

    נציגות החברה המרכזית למשקאות סמנכ"לית משאבי האנוש אסנת ארליך ויגדור, ומנהלת אחריות תאגידית סיגל מעיין הציגו לקהל איך בונים חודש שיא של התנדבות לכלל עובדי החברה. בתקופה של חודשיים 3,000 מעובדיהם התנדבו במגוון תחומים באמצעות החיבור שעמותת רוח טובה עשתה בינם לבין עמותות שהיו זקוקות להם.

     

    רפי אלול, יו"ר עמותת רוח טובה, ברך את הנוכחים ואמר: "הנתינה שלכם לקהילה מחזירה לכם כפליים. בסופו של דבר גם מקום העבודה יוצא נשכר. יש יותר אהדה ושגשוג למקום עבודה שעובדיו מתנדבים. בסופו של יום, אדם לאדם – אדם".

     

    עימאד תלחמי, יו"ר חברת באבקום, המליץ לארגונים וחברות עסקיות לאמץ מודלים של אחריות חברתית ולטפח מסורת של התנדבות בארגון כפי שעשתה באבקום". לסיכום אמר: "לארגון בריא יש שתי רגליים: רגל עסקית ורגל חברתית. אם אחת מהרגליים חלשה הארגון יצלע."

     

    • להתאמת הזדמנויות התנדבות לעובדים ניתן לפנות למחלקת התנדבות לעסקים של עמותת רוח טובה.

     

     

    לפנייה לכתב/ת
     תגובה חדשה
    הצג:
    אזהרה:
    פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
    צילום: עמותת רוח טובה
    עסקים מתנדבים
    צילום: עמותת רוח טובה
    צילום: עמותת רוח טובה
    עסקים מתנדבים
    צילום: עמותת רוח טובה
    רוח טובה
    יד שרה
    כיתבו לנו
    מומלצים