גמלאים עושים שינוי
מודל חדשני של חברת הביטוח מגדל, עיריית חיפה ועמותת ציונות 2000 מספק חממת יזמות לגמלאים שמקדמת את איכות חייהם
גיל הפרישה כופה על הגמלאים מציאות חדשה של אתגרים, שינוי בסדר היום ובשגרת חיי המשפחה, ואף בחופש הבחירה ובתחושת הערך העצמי, דברים העלולים ליצור אצלם תחושת ריקנות וחוסר ודאות.
מסיבה זו, וכחלק מאסטרטגיית ההשקעה החברתית של חברת הביטוח "מגדל", נולד הרעיון לפתח פעילות היוצקת תוכן ומשמעות עבור אנשים בפרק חדש זה של חייהם. וכך פותח - בשיתוף עיריית חיפה ועמותת "ציונות 2000" - המרחב ליזמות 60+. תוכנית ייחודית שמטרתה הובלת שינוי באיכות חייהם של האזרחים הוותיקים, ופיתוחם האישי תוך אפשרויות צמיחה לכיוונים חדשים. המרחב מהווה חממת הזנק לפיתוח מיזמים כלכליים, טכנולוגיים וחברתיים, ומשמש כקטליזטור לרעיונות ויוזמות של תושבי העיר חיפה בני ה־+60, וכפלטפורמה של Active Aging.
המרחב, הראשון מסוגו בארץ ואולי גם בעולם, יצא לדרך בסוף 2015, ומאז הוא תופס תאוצה. המרחב פועל בעיר, מחובר לאקוסיסטם היזמי ומתוכננת העתקת המודל לערים אחרות. כיום חברים במרחב למעלה מ־480 איש ואישה, ובכל שבוע מצטרפים עוד פעילים.
לדברי ענת עופרי, מנהלת אחריות חברתית במגדל, "פעילות המרחב משקפת את ערכי הליבה של רווחה ואיכות חיים כחלק מהאסטרטגיה החברתית. אנחנו במגדל מעריכים את היכולות של פלח האוכלוסייה הזה ולכן בחרנו להשקיע בו. חשוב לנו לרתום את בני ה־60+, החיוניים, בעלי ניסיון החיים, במטרה למנף את ההון האנושי הטמון בהם למען עצמם ולטובת החברה".
צוות המרחב מלווה את הגמלאים בפיתוח היכולות שלהם והפיכתם ליזמות משמעותית, עסקית או חברתית. המרחב מציע מגוון של קורסים, סדנאות ותוכניות לפיתוח המיזמים ולהטמעתם בקהילה ומסלולים של אימון אישי וייעוץ עסקי.
אחת התוכניות החדשניות במרחב, היא תוכנית אקסלרטור משותפת עם עמותת "יוניסטרים" המטפחת יזמות בקרב בני נוער. החיבור בין הגמלאים לצעירים מייצר קשר בין־דורי חשוב, כשהיזמים והתלמידים מפתחים יחד מיזמים לטובת המבוגרים, שגם משמשים כמנטורים לנוער.
מיזם נוסף הוא קורס רדיו בשיתוף עם "בית מילר", שמכשיר גמלאים לשדר ולהכין תוכניות רדיו בנושאים שמעסיקים את בני הגיל השלישי.
לצד פעילויות אלה נהנים הגמלאים מהרצאות השראה מרתקות במגוון תחומים במטרה שייסיעו להם בפיתוח היוזמות.
בתוכנית "גמלאות אקטיביסטית" שמתקיימת בשיתוף עם אוניברסיטת חיפה, הגמלאים לומדים יחד עם הסטודנטים על תהליכים בגיל הזקנה, הדרה חברתית וזכויות, ומפתחים פרויקטים חברתיים לרווחת הגיל השלישי שיוצרים שינוי חברתי.
עופרי מסכמת: "מגדל מעורבת בפיתוח התכנים ותקצובם ועובדיה וגמלאיה משתלבים בפעילות המרחב. בימים אלו, אנו נוכחים בחשיבות המרחב כגוף שנותן מענה מדויק לצרכי הקהילה, ומאוד מרגש לראות איך חברי המרחב יוצרים מיזמים מקוונים לטובת הקהילה כולה, למרות היותם האוכלוסייה שנמצאת בסיכון המרבי וכפי שכתבו שני יזמים: 'המרחב הוא בית שמאפשר לנו לפעול יחד, להמשיך לתרום ולהיות רלוונטיים'".
