חוזה גלובלי

האם רשאי מעסיק לנכות שעות עבודה מעובד שמוגדר כעובד "גלובלי"? אם כן באיזה תנאים מקדימים (אם בכלל)? האם זה נכון שלאחר 11 חודשי עבודה זכאי עובד שפוטר לפיצויי פיטורין?

מומחי ynet משיבים:

מקובל שעובד גלובלי לא מקבל שעות נוספות, אבל גם לא מורידים לו על שעות היעדרות.

לגבי פיצויים - אלו ניתנים לאחר שנת עבודה בלבד, ובמקרה של עובד עונתי - לאחר שתי עונות ברציפות.