בנק הפועלים בוחן חלוקת אופציות לכל עובדיו

בנק הפועלים בוחן תוכנית חלוקת אופציות למניות הבנק לכל העובדים. לידיעות אחרונות נודע, כי בהנהלת הבנק מתקיימת בדיקה של הנושא. חלוקת האופציות עשויה להיכלל במהלך משולב של שינוי שיטת התגמול בבנק.

אם בנק הפועלים אכן ייצא בתוכנית האופציות, יהיה זה מהלך ראשון מסוגו במערכת הבנקאית. עד כה נהנו רק בכירים ספורים בבנקים מתוכניות אופציות. מהלך כזה דורש את אישור האסיפה הכללית של בעלי המניות בבנק. הסיבה: אם יחולקו אופציות לעובדים, אחזקתם של בעלי המניות תדולל.

בישיבת הוועד הארצי של עובדי הפועלים, שהתקיימה באחרונה, עלה נושא חלוקת האופציות. באותה ישיבה נמסר, כי פרטים נוספים לגבי התוכנית - הכוללת את שינוי שיטת התגמול בבנק - יוצגו בישיבה הקרובה. האפשרות לצאת בתוכנית אופציות הועלתה באחרונה גם במסגרת הדיונים על תוכנית העבודה של הבנק לשנת 2004.

בהנהלת הבנק טרם גובשה החלטה האם לצאת בתוכנית, ואם כן - באיזה מתכונת ולפי אילו פרמטרים יחולקו האופציות. מאחר שהתוכנית טרם גובשה, היא לא הוצגה ולא אושרה במוסדות הבנק.

בסמוך להעברת השליטה בבנק מידי המדינה לידי קבוצת אריסון-דנקנר, בשנת 97', הנהיג הבנק תגמול דיפרנציאלי לעובדים - החל מחצי משכורת ועד 6 משכורות לעובדים מצטיינים. בשנה שעברה צמצם הבנק את מתן הבונוסים לכ-10% בלבד מהעובדים (800 איש), מאחר שרווחיו היו נמוכים. לפני כשנה פיטר הבנק כ-800 עובדים, במטרה לקצץ בהוצאותיו.